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王春虎（左三）看望老专家
王春虎（左一）参加优秀职工小家的评审活动
王春虎（左）慰问农民工
“为了不辜负教职工的信任。”每当有人问王春虎为何如此卖力工作时，他总是这样说。 从1998年走上工会主席的岗位后，他以一名工会工作者的智慧，带出了一支优秀的团队；以一名工会工作者的爱心，帮助了一名又一名教职工；以一名工会干部的不懈探索，让工会工作常做常新。
如今，王春虎已经不再担任北大医学部工会主席。回首过去的14年，他感慨不已：“这么多年来，工会早已融入了我的生活，离开了，还真有点舍不得……”
工会也能进行课题研究
在很多人的眼中，王春虎干练果断，富有创新意识，是一名称职的工会工作者。然而当初，他是顶着巨大的压力走马上任的。
“之前，我从来没有从事过工会工作，况且这项工作与教职工的工作生活息息相关，涉及的方面太广。当时，我就感觉有点蒙，不知道从何下手。”
虽说没有多少经验，但王春虎还是硬着头皮干起了这一行。“既然找不到工会的切入点，为什么不请教一下教职工们？”抱着这种想法，王春虎开始设计调查问卷，到教职工中去寻找答案。“你需要工会提供哪些帮助？”“你认为工会工作还要在哪些地方进行改进？”“你心目中的工会是什么样子？”……问卷上列出的问题在教职工中引起了不小的反响。他们提出工会在文体活动、职业培训、健康保健等方面应当进一步加大工作力度，这让王春虎一下子打开了工作思路。
“如何集中解决这些教职工普遍关注的问题？高校教师都习惯采用科研的方式解决问题，我就想着是不是也可以像搞科研那样开展工会工作？”王春虎回忆道。
在这种思路的引领下，王春虎首创了“工会课题”。教职工可以就工作和生活的问题进行课题立项，课题通过后还可以获得工会提供的经费。而更吸引人的地方是，教职工承担的课题如果获奖，还能成为晋升职称的重要依据。
工会也能进行课题研究？当这一创意公布后，在教职工中引起了极大的震撼，并激发了很多人的兴趣，工会课题开始成为北大医学部教职工眼中的“香饽饽”。围绕饮食健康，有的教职工就“北大医学部多少人懂得膳食搭配”进行课题立项，通过设计问卷、开展调查，最终提出了在教职工中普及膳食搭配的方案。
力推职工小家建到医院科室
“自从建立了职工小家后，大家变得越来越亲密，科室里的氛围也很温馨。工作了一天回到科室，大家坐在一起聊天，一天的疲惫就都消失了。”说起同事间的关系，北大人民医院职工小李一脸的笑意。而他所说的职工小家，正是王春虎创建的。
说起科室建立职工小家的原因，王春虎表示：“ 一线医护人员平时工作压力大，建立职工小家，营造温馨的工作氛围有助于帮助他们放松身心。所以我们从2009年开始，就着手在14个附属医院的100多个科室建立职工小家。”
自从科室有了职工小家后，职工之间的关系变得越来越融洽。以北大医院急诊科为例，这个科室经验丰富的医护人员就曾编写《医患处理成功经验100例》，用来帮助新人正确处理医患矛盾。
对于这种变化，小李也感触颇深：“现在，科室里总是时不时地张贴着各类‘新闻’：小王最近要结婚了，小刘的摄影作品获奖了……大家看了这些消息，免不了要祝贺‘主角’。现在，大家的心贴得特别近，科室成了大家共同的家。”
目前，北大医学部已有30多个科室被授予“优秀科室之家”的称号。
让文体活动变得“别有滋味”
去年三八节的时候，北京大学肿瘤医院护士为每位女病人送去了一束花。说起当时的情景，护士小刘至今记忆犹新：“很多女病人都很惊讶，一个劲地说，没想到她们还能收到护士送的花。看到她们这么高兴，我们也觉得很满足。”
为女病人送鲜花是北大肿瘤医院开展的“学会感激、学会宽恕、学会理解、学会关爱”主题活动的一项重要内容，而“学会”系列活动是医院的精品活动之一，同时也是王春虎的“杰作”。
开展文体活动是工会的拿手好戏，在王春虎的主导下，北大肿瘤医院的文体活动变得“别有一番滋味”。他鼓励北大医学部每一家附属医院工会每年都要围绕教职工迫切需要解决的问题开展一项精品活动，而医学部将对这些活动进行评分。
在打造精品活动的过程中，北大医院儿科成立了患者俱乐部，一些患病儿童的家长被吸纳为会员，医护专家会定期和他们进行交流，讲解患病儿童如何加速康复，在饮食方面注意哪些问题。通过患者俱乐部发挥作用，医患之间的关系与以前相比，有了很大的改观。
“精品活动在愉悦职工身心的同时，又帮助他们填补了‘服务短板’，大家参与活动的热情也因此日渐高涨。”王春虎说。
目前，北大医学部精品活动评选已进行了9届，评选出的活动近百项，这些活动在职工中都有很高的美誉度。
解劳务派遣工子女入学难题
一提起王春虎，北大医学部职工食堂张师傅的话语中就充满了感激。“要不是春虎大哥帮着跑前跑后的，我儿子到现在还不能上小学呢。”
张师傅是劳务派遣工，几年前他带着妻儿老小来到北京闯荡。眼看着儿子到了上学的年龄，可是找不到合适的学校。这一下，可急坏了张师傅和妻子。
“让孩子回老家上学吧，我们既不舍得也不放心，可是在北京实在找不到合适的学校。”张师傅抱着试试看的想法，把自己的难处说给了王春虎听，可是没想到王春虎一口答应他的请求，并表示一定要保证孩子有书读。
没过多久，张师傅的儿子就背着书包走进了北医附小。“我心里的一块石头算是落了地，家乡的亲人听说，我的儿子在北京上了这么有名的小学，都很开心。”张师傅笑着对记者说。
一直以来，劳务派遣工子女的入学问题都是王春虎心中最大的牵挂。
“劳务派遣工也是我们的职工，他们为医学部的发展做出了不小的贡献。因此，我们有义务保障他们的子女获得受教育权。”王春虎告诉记者，经过多次沟通，他们已经和北医附小、北医附中建立了良好的合作关系，劳务派遣工的子女只要到了上学的年龄，经过相关考试就能进入这两所学校学习。
这几年，王春虎每年都要帮助十几名劳务派遣工子女解决入学问题，在北大医学部传为了佳话。
人物档案
王春虎，曾从事工会工作14年，1998年任北京医科大学工会常务副主席，2004年当选为北京大学医学部工会主席。去年，被市教育工会授予“工会工作突出贡献奖”。
履职语录
“工会工作看似简单,实则琐碎复杂，这就要求每一名工会工作者要具备恒心，富有耐心。”
（来源： 中工网——《劳动午报》 记者：余翠平/文 图片由北大医学部工会提供）
编辑：玉洁