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2005年12月23日院校在京召开2005年科研管理工作会议暨中华医学会科研管理学分会医科院学组第七届学术年会。院校领导刘德培、詹启敏、何维，卫生部科教司副司长刘雁飞，教育部科技发展中心常务副主任李志民、基金处处长初庆春，各所院主管科研工作领导及部分科研管理人员共计50余人出席了会议。
开幕式上，刘院长在讲话中阐述了科研管理工作的重要性，对科研管理工作者提出了期望和要求，指出：每个科研管理工作者除了要具备一般管理者的思想道德、业务能力、文化知识、身体和心理等基本素质之外，还应该拥有四种能力和六种意识。四种能力即战略判断能力、相应的业务能力、组织管理能力以及开拓创新能力；六种意识是以人为本的意识、顾全大局的意识、团队合作的意识、求真务实的意识、服务科研的意识和社会人文意识。卫生部科教司刘雁飞副司长代表卫生部对会议的召开表示祝贺，并希望医科院在科研管理和科学研究两方面争当卫生领域的排头兵。
会上，教育部科技发展中心常务副主任李志民同志做了题为“科研环境建设”的报告，全面介绍了教育部科技发展中心的工作职责、内容和程序；报告中有些内容在过去的管理工作中从未涉及过，与会人员听后很受鼓舞和启发。副院校长詹启敏教授做了“‘十一五’计划信息交流”的报告，通报了明年将要启动的“十一五”计划的有关信息、提出了院校的总体思路和设想，并对近期的科研管理工作做了具体部署，使大家明确了经后的工作目标和方向。
当天下午，大会进行了科研管理经验交流和投稿论文报告，有11位代表分别就学科设置、科研院所管理创新、知识产权保护、管理者素质、科研档案管理、技术合同和公司法等问题进行了论述和探讨。
会后，院校长助理再帕尔•阿不力孜主持了座谈会。副院校长何维教授首先就科技体制改革、十一五计划的启动、科管人员素质等问题作了发言，他特别指出，科管人员要具备甘于寂寞、无私奉献的优良品质。随后代表们针对院校科研管理及科技发展进行了广泛座谈，代表们踊跃发言，介绍本单位的学科特点和优势，寻求合作机会，并对院校科研管理及科技发展提出了许多好的建议。例如院校要加强对内部资源的整合力度，为多学科合作提供机会和平台；在管理工作中应多利用网络等技术手段，传递信息、共享资源，提高工作效率；还应该加强对管理人员的业务培训等等。
此次会议使院校的科研管理者明确了“十一五”的目标和方向，交流了经验和方法，提高了素质和能力，它的成功召开，必将有利于推动院校的科学研究和管理工作。