11月22日晚，“科学与人文”系列讲座大讲堂卫生
管理与教育学院院长、医学伦理学教授王晓燕作题为：“中国传统文化和管理艺术之神——和”讲座。
王晓燕教授首先解释了“和”的科学含义，同时理论联系实际、分析历代经典、深入浅出、深刻生动地分析了中国传统文化和传统管理艺术的基本精神——和。她从中国人及 “中国龙”这一集古代多部落图腾于一身的综合形象；从饮食与政治、管理、外交关系、人际关系的密切联系；从“宰”、“家”所表示的含义；从“和”字起源于吹奏出非常和谐声音的乐器；从中国古代思想家的重要思想；从历代有为将王帝相“和”的管理之道等分析了中国传统文化和管理艺术的基本精神——“和”。并结合自己用“和”的管理经验，声情并茂地分析了现代管理者如何具有“和”的胸怀和达到“和”的境界：第一，管理者自身首先要德才兼备，以自身之端正行为为员工做出榜样。正如《周易》中所言“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以后德载物。”孔子所言“政者，正也。”“敬其事而后其食。”许慎所言“内得于己，外得于人。”第二，管理者必须有科学的管理方法。识人之智。重在了解每一位员工的社会责任感，大多数人以社会、集体荣誉责任感为重，美国人梅奥做的霍桑实验也证明了这一点，当然，有的员工不具有社会责任感，山好移，性难改，这样的人一般不易于改变，管理者要做到心中有数。知人之智。重在了解每位员工的特殊性，不同的员工具有不同的特长、需要等内容。用人之术。既要充分调动员工献身社会、集体的积极性，又要根据不同员工的特殊性，把他们放到合适的岗位上，充分发挥他们的特长。同时，不仅善用员工之长，还要善用员工之短，正是“只有无能的将领，没有无用的士兵。”尊人之法。正如孔子所言“己所不欲，勿施于人。”不仅尊重德才兼备的员工，而且也要尊重其他员工，当然尊重不等于迎合与迁就，而是坚持运用德与法相结合式的管理方法。容人之量。只要全心全意地为员工服务，就不会计较个人得失与恩怨，就会做到 “宰相肚里能撑船”。
王教授真诚热情、生动地讲授，博得了师生的热烈掌声和好评，在短短的两个半小时里大家系统了解、掌握了中国传统文化和传统管理艺术的精髓——“和”。
作者：
卫生管理与教育学院