燕京医学院召开2007年干部学习效果“四个一”总结会

2007年，燕京医学院完善了“十位一体”干部培训机制。为了检验学习效果，促进交流提高， 1月23日，燕京医学院党委召开干部学习效果“四个一”总结会。会上，学院二十多名二级部门负责人分别从“解决本部门一个重点问题、个人主观世界改造取得一个方面明显进步、工作中取得一项显著成绩和2008年工作一次展望”四个方面逐一对一年的学习工作进行了认真总结和交流。
学院党委书记韩飞舟同志对每位干部的总结和每个部门的工作进行了点评，提出了各部门2008年工作的重点和主要方向。最后总结时强调了学院人力资源建设的重要意义，表示经过认真学习，学院“十位一体”干部培训机制初见成效，学习之后广大学院干部进步明显，在思想境界、大局意识、协作精神和工作能力各方面都有很大提高。
会议在严谨和谐的氛围中进行，大家互相交流共勉，既看到了学院发展的曲折和困难，更对学院发展的前景表示了极大的信心。“四个一”总结会取得了良好的效果。
 据了解，几年来，燕京医学院党委一直坚持组织干部学习培训，并不断探索新的学习形式，完善机制。在2007年1月召开的学院党员大会上，分析了学院发展中的主要矛盾是学院人力资源状况不适应学院为北京农村社区基层培养高质量医学人才需要的矛盾。为了解决这一矛盾，学院党委把干部队伍建设作为优化学院人力资源和加强党的建设的一项基础工程，通过多种形式的培训和学习，加强干部的思想和业务培训，提高干部素质。