学校召开新任中层干部研究课题答辨会

                
5月19日下午，学校召开了学校新任中层干部研究课题答辨会，18名新任中层副职干部进行了课题研究答辩，校领导及党委组织部、党委宣传部负责人作为评审组成员参加了答辩。答辩由校党委副书记马谊平同志主持。
新任干部课题研究是我校中层干部培训的特色项目，旨在提高干部调查研究的能力、分析总结的能力、学习能力、语言文字表达能力、应变能力等综合能力，并希望通过课题研究推动学校相关工作的开展、促进干部相互之间的学习和交流。本次新任干部课题研究是2007年度新任中层干部培训班的重要内容，新任干部自选导师，围绕本职岗位管理工作的实际进行课题研究，并进行论文答辩。研究课题均紧密结合自己的本职工作，既有对工作的深刻总结和思考，如研究生院学位办主任雷丽萍的“首都医科大学博士质量调查”、党校办公室主任张华的“健全和规范我校党校师资库建设的思考”等；也有面对新情况、新问题进行的研究和探索，如化学生物学与药学院副院长赵明的“研究生助教：培养的重要环节、教学的新生力量   ”等；还有借鉴新知识、新理论和其它行业领域的知识对工作进行的新的分析和探讨，如后勤与基建管理处副处长董君枫的“建立政府采购形势下基础设施改造管理新机制”、图书馆副馆长黄芳的“加强细节管理，构建和谐图书馆”等。评审组专家围绕“研究内容是否紧密围绕本职工作”、“研究方法是否科学合理”、“研究成果是否具有实际的转化价值”、“研究课题是否具有创新性”等方面对课题研究及答辩进行了评审。
李明书记和吕兆丰校长答辩后分别进行了点评。李明书记首先肯定了大家的成绩，她指出新任干部日常工作勤恳敬业，在工作中能够独挡一面。此次课题研究选题都与工作实际紧密相关，在研究中有思考、有分析、有实践。同时李明书记也指出了部分课题研究存在选题过窄等不足。她指出青年干部是学校的未来与希望，希望大家努力学习，尽快提高理论政策水平，提高学习能力和分析解决问题的能力，提升工作整体水平。
吕校长对此次课题研究答辩给予了肯定，他认为大家课题研究的态度认真，答辩准备充分，课题研究有一定的水平，产生了一定的成果。他指出，新任干部课题研究既不是简单的工作汇报，也不同于普通的项目课题研究，其重点在于通过课题研究培养提升干部能力和水平以及推动实际工作，他要求大家对这一点要提高认识，在课题研究过程中，用科学的态度、探索研究的方法，将课题进一步拓展，并与自己能力和素质的培养紧密联系起来，进一步做实、做细，以更好地达到预期的目标。
最后，马书记要求各位新任干部会后要再进一步与导师沟通，结合答辩专家的意见和建议，进一步修改完善研究论文。