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为贯彻落实江苏省高校师资培训中心《关于做好2010年高等学校教师岗前培训工作的通知》和省教育厅有关文件精神，人事处师资办于9月1日至2日在仙林校区行政楼416室组织新进员工集中培训，培训设计的课程和讲座紧扣“态度、知识和能力”三个方面。
黄成惠书记为新进员工上了培训班的第一课，从宏观、中观及微观三个层面阐述了大学的发展历程及职能的演变；南京中医药大学的历史、学术地位及学校的发展目标；个人自身的发展及所承担的责任。黄书记要求每位员工除了学习专业知识以外，更要关注普遍学问，既要注重知识的传承，更要注意知识的创新，推进教学方法的改革，适应新形势的发展。
校本培训的第二讲《学术道德的建设及科研能力培养的途径》由江苏省方剂研究重点实验室唐于平研究员主讲，他认为青年教师职工应当具备社会责任感，培养团队合作意识。建议要尽快融入并适应新的环境，尽快熟悉岗位，树立终身学习观念。校本培训的第三讲《大学教师的角色意识》由宣传部刘晓部长主讲，围绕师生关系、同事关系和上下级关系给新员工讲述了如何处理大学的各种人际关系，帮助新员工有一个和谐的人际关系，促进和谐校园建设。校本培训的第四讲《如何做好档案工作》由档案馆何祖华馆长主讲，何馆长为学员详细地解答了五个方面的问题：即档案的内涵，档案的作用，档案工作的重要性，如何做好档案工作，如何充分利用档案。档案工作概括为六个字“收全、管好、用好”，其核心是“用好”。
此外，人事处还组织新员工进行协作训练培养团队精神，参观了南京中医药大学校史馆及陈列馆，让新员工进一步了解学校的历史及文化。按照培训计划人事处师资办还将继续推行青年教师导师制、开展现代教育技术的运用等课程的培训，促进新员工综合能力的提高。