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根据学校2013年度党政工作要点的安排，经学校党委研究决定，副处职空缺岗位的竞聘工作于5月初正式启动。到目前为止，竞聘工作已经完成了个人自荐、民主推荐和面试等环节，后续各环节的工作正在稳步推进。
5月2日，学校公布了本次公开竞聘的19个岗位。共有75名同志报名参加竞聘，经资格审查有71名同志符合报名条件。5月6日下午，副处职空缺岗位民主推荐会在丰盛楼报告厅举行。全体校领导，校党委委员，校纪委委员，中层领导干部，各级人大代表、政协委员，各民主党派负责人，机关科级干部代表、教师代表共计248人参加了大会。会上，校党委陈涤平书记发表了重要讲话。陈书记指出，学校在新一轮的干部竞聘工作中加大了改革创新的力度，扩大了广大教职工的参与权、监督权、选择权和知情权，前阶段的工作取得了较好的成效，得到了普遍认可和支持，首先要感谢全校教职工对干部竞聘工作的热情参与和大力支持。陈书记强调此次竞聘工作时间紧，程序比较多，一定要精心做好竞聘各环节的组织工作。同时还要求大家一定要严格遵守干部工作的各项规定，努力营造风清气正的选人用人氛围。党委组织部将通过资格审查的71位同志的自然情况、年度考核情况、获奖情况和近三年的主要工作业绩等编印成册，会上发到每位参会人员，为民主推荐提供客观依据。民主推荐会上，应聘人员汇报了各自近三年的工作情况并阐述了竞聘的优势，随后全体参会人员进行了民主推荐。
陈涤平书记在民主推荐大会上作重要讲话
各位参会人员填写推荐票
根据民主推荐的结果，学校机构调整和干部聘任工作领导组按每个岗位1:3的比例确定了面试对象。5月12日下午，竞聘面试会在杏苑宾馆举行。评委组分别由11名校外专家（6名高校党委书记、副书记和副校长，5名高校组织部长和知名教授） 、8名校领导、校内随机抽取的11名专家教授代表三部分同志组成。56名面试对象参加了面试，他们在规定的五分钟内回答两道侧重考查管理学知识的题目。评委们现场进行了评分。
根据面试成绩，经学校机构调整及干部聘任工作领导组审定，每个岗位按1:2的比例确定了考察对象。目前，考察组正在对38位考察对象进行考察。考察工作预计将于5月17日结束。
南京林业大学党委封超年书记主持面试会
各位评委认真听取竞聘人员回答问题