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为进一步规范和加强医院临床教学管理，充分发挥基层教研室在临床教学中的重要作用，我校常州附属医院近期在院内进行了各科教研室主任的公开竞聘上岗，给业务水平高、教学能力优秀，有志于临床教学管理的医务人员提供施展能力的舞台。
经个人申报、组织推荐，14位医护人员参加了竞聘。经过公开演讲、群众投票及院领导评审讨论等环节，最终有7位同志入围，经过公示无异议后，确定由王紫逸等7位同志分别担任大内科教研室、大外科教研室、骨伤科教研室、妇儿科教研室、针推科教研室、药剂科教研室、护理教研室主任，同时也确定了由季海刚等7位同志担任各教研室教学秘书。
竞聘上岗演讲
我校今年6月正式颁布实施的《医学类专业毕业实习管理办法》明确了各附属医院、教学医院应成立教学领导小组，建立由分管院长、科教处（科）及各教研室（科室）组成的三级管理构架。其中教研室作为教学任务的直接承担者，担负着具体临床教学工作的开展实施和质量控制，因此教研室主任的遴选和教学秘书的配备就尤为重要。此次常州附院的临床教学管理改革，不仅完善了医院教学组织建设，规范了教学管理，也充分调动了教研室主任和秘书的工作积极性，发挥了一线教学管理人员的主人翁精神，是深化教学改革的重要举措，为今后医院进一步提高临床教学能力，圆满完成临床教学任务打下了坚实的基础。