努力营造
学术氛围和创新环境，推动学科建设和人才培养是医学院内涵建设的重要内容。最近，基础医学院以建设大学“985”工程支持下的医学科学研究院（简称“医科院”）为契机，以共享共建、科学发展为主线、坚持解放思想，不断推进学科建设改革举措。吸引、凝聚和造就一批高层次、高水平的人才，逐步形成以课题组负责人（PI）为核心的人才配置模式是改革现有体制的重要内容之一。为此，研究院制定了《关于在医学科学院院内PI遴选暂行规定》。该项规定得到广大教师的积极响应，共有22位提交申请书。在组织有关专家通讯评议的基础上，选择14位申请者进行了公开答辩（其中一位自动放弃）。
在此背景下，2007年10月12日，一场别开生面的PI公开答辩会在医学院图书馆演讲厅举行。五位院外专家担任评委，基础医学院的老师和研究生积极参与，报告厅内座无虚席，不少学生坐在过道的加座、站在报告厅后边聆听教授们的答辩交流，气氛热烈、务实，既让候选人感到“动真格”，更体现出基础医学院师生员工对发展的期盼。
每位PI分别从研究方向、团队建设、前期工作基础及建设目标等方面进行了陈述，并回答了专家和听众的提问。经过专家评审，最终遴选出10位教师作为医学科学研究院院内的课题组负责人。他们是（按姓氏拼音字母为序）：陈红专、傅国辉、郭晓奎、金颖、李宁丽、陆阳、孙健、易静、赵倩、张雁云。这些PI都对未来3年的工作进行了规划和承诺。
医科院负责人陈国强教授指出：今天的公开答辩气氛如此热烈，充分说明我们的青年教师和研究生对学科带头人提出了更高的要求，也表明基础医学院有希望、有信心实现又好又快的发展。他希望以本次答辩会作为一个开端，不断促进基础医学院师生间的交流沟通，加深了解，努力营造积极向上、团结合作的学术氛围，为医学院的发展发挥积极作用。据悉、最近医学科学研究院引进的四位海外学者已经完成实验室布局和队伍组建，开展工作。同时，医科院即将启动《青年教师科研能力提升计划》，并全面开展技术人员队伍的改革，为最终将医学科学研究院建成一个“人才凝聚、科研创新、成果转化”三位一体的研究机构奠定基础。
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