护理学院召开学科与人才建设会议

    为提高学科水平，培养一流护理人才，相应医学院“学科与人才队伍建设”工作号召，护理学院于近日召开学科与人才队伍建设全体教师会议。此次会议目的旨在“认清当前形势”、“形成共识”以促进学院学科与人才发展。
    首先，徐丽华院长对学院的学科与人才建设工作做了报告，在分析了学院特色的同时也指出了学院所存在的问题和不足。
    随后学院老师畅所欲言，就学院科研、教学、人才梯队建设各个方面献计献策。有老师认为现在教师工作既要保证教学质量又要开展科研课题，能否将研究生吸引进来，参与其中。这样既提高了教师工作效率，又使学生的科研能力得到实践和锻炼。还有老师提出：护理作为一门既传统又新的学科，了解与革新很重要。因此信息的沟通与分享变得关键。比如在申报一个课题时，是否可以运用多个系统捆绑包装来提高课题的中标率。还有老师对教学改革提出了新构想：用多站式考试综合评定学生理论和临床能力来取代旧的考试方法等等。老师们各抒己见，对个人的职业规划、学院规章制度、学院凝聚力工程等谈了想法，提了设想，与学院领导作了充分沟通。
    最后，王锦达书记做总结发言：学科与人才建设不但是医学院的大事，同时也是学院必须狠抓落实的大事。学院全体应上下一致、认清形式、抓住机遇、面对挑战。同时要认清现状、即时总结，建立机制、采取举措来解决人才队伍建设的不合理现象。我们要放眼长远、形成共识，树立责任意识、全局意识、超前意识。用人所长、整合力量。培养人才要扬长补短，使用人才要扬长避短，保护人才要扬长护短。