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陈国强是个奇人——这是在采访他的时候，我最强烈的感受。他奇就奇在他的“侦探癖”、“吹牛癖”、凡事都想掺和的“八爪鱼”风格和喜欢冒险的“赌徒”心理，和传统的科学家形象很不一致。所以，我在写作的时候很有激情，这激情不独是因为采访对象的独特，更因为这样一位“奇人”科学家，非但没有被埋没，反而能够在中国的土壤中拔地而起，成为参天大树。
牢骚也好，意见也好，我们常常听人抱怨国内某些地方，存在“逆向精英淘汰制”：说你行，你就行，不行也行。真正的有几分“出格”的人才，却往往受到压制，难以一展长才。陈国强的脱颖而出，反证了在上海交通大学医学院（原上海第二医科大学），精英是可以顺利成长的。
细观陈国强的成长经历，并未偏离人才成长的一般规律。一是他本人的锲而不舍，永远向往原创、向往创新，不屑于原地踏步；二是他幸遇伯乐，先有他的恩师王振义教授不拘一格把这个曾连大学也考不上的湖南乡下小子纳入门下，再有现任卫生部长陈竺院士，当年在他灰心丧气几乎想离开二医大时，鼓励他：要沉得住气，要经得起打击。当美国《科学》杂志称陈国强的研究是一个令人惊奇的发现，陈竺再次鼓励：“不畏艰难、如履薄冰、继续拼搏。”而当他开始奠定在这一领域的国际地位时，陈竺则冷静提醒：科学研究只有起点，要保持已有的国际地位，必须从零开始，加倍努力……
翻开上海交大医学院的“人才计划”，可以找到该院人才辈出的端倪：“进一步引进顶尖人才，造就顶尖人才群体，是新一轮发展的必然要求——即集聚效应为本；培养与顶尖人才组成团队的学术骨干，是放大顶尖人才作用的关键所在——即放大效应……”
而陈国强自己，也从千里马变成了伯乐。他的团队人才济济，最新加盟、担任上海交大医学院医学科学研究院研究室主任的程金科博士，就是他从美国M.D.Anderson 癌症中心作为领军人才引进回国的。
有这样的良性循环，中国科研的明天充满希望。
(来源：人民日报 2007年12月19日 第15版，记者：李泓冰)