武钢2万多名集体企业职工享有基本医疗保障

    据武钢实业公司负责人介绍，武钢主、辅业分离后，尚有2万多名集体企业职工，因社会统筹医保门槛费高，武钢集体企业经济承受能力较低，一直没有加入武汉市的社会医疗统筹。10年前，武钢实业公司与中国人保公司协商，通过商业医保形成了武钢集体职工住院及重大疾病医疗报销补助的管理办法，广大集体职工获得了住院治疗的基本保障，但集体职工看门诊的费用还得自理。近年来，社会医疗费用不断上涨，武钢集体职工看病费用压力加大，看病难一直是实业公司多届职代会上反映最强烈的问题。