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调查发现,即使是像牛津大学这样的顶尖级高等学府,女性毕业生在申请金融、银行、管理咨询、工程和资源管理类工作时,也没有男性多。为此,牛津大学开设了“自信课”,改善女生在职场上的境遇,使其有更强的竞争力。