彼得原理别盲目往上爬

    很多人追求待遇、权力、地位，但美国管理学家劳伦斯彼得提出的“彼得原理”告诉我们，不顾一切往上爬很可能摔得很惨。

　　有这样一幅漫画：一群兔子向一个萝卜扑去，其中还有一只狗。可狗不爱吃萝卜，它只是看到兔子抢，觉得这是好东西，也盲目地跟着抢。

　　央视原主持人陈大惠在其发起的中华传统文化公益论坛上说过：“现在，整个社会的趋势就是奥运会的口号：‘更高，更快，更强！’可这是真理吗？我们的脉搏、心跳，能不能一直更高、更快、更强？”职位、待遇固然是好东西，但我们一定要知道自己做什么能做到最好，避免在浮躁的气氛中盲目争抢不适合自己的或自己用不上的东西。只要找到自己心中最想要的东西，安于本位，哪怕身处最平凡的岗位，也能怡然自得地做好最精彩的自己。

　　“彼得原理”也提醒管理者，不能因某个人在某个岗位上干得出色，就断定他一定能胜任更高的职务。假如一个业务能力好的人被提拔到管理岗位，但他并不是做管理的料，那企业就会少了一个技术骨干，却多了一个平庸的管理者。