苏州生物纳米园：为外籍创业者解决“后顾之忧”

“没你们的帮助，这种事情真是要给我的工作带来很大的烦恼！”尽管苏州生物纳米园入驻服务部的同事每月都会提前对就业证到期企业进行提醒，但是园内的一家新药创制企业老总，由于长期奔波在国内国外开展业务，还是错过了就业证延期时间。在收到他的咨询求助后，生物纳米园及时联系园区出入境管理大队，在后者的帮助下及时办理了相关手续。在收到企业感谢的同时，生物纳米园管理方也注意到此类事情并非个案。

“我们公司招聘了一个外籍技术专家，但年龄已达70岁，办理就业许可证和居留许可证不知道行不行？这个技术专家对我们公司很重要，你们能不能帮我们解决”。生物纳米园内有类似求助需求的企业不在少数。

目前，生物纳米园内已集聚了400余家创新企业，大部分由海归人员创办，也吸引了越来越多的海归和外籍人士参与到园内的创业创新中来，但部分企业外事专管员在办理外籍人士的签证、停留居留许可证的过程中，仍存在着一些误解和困扰。比如：外籍人士的随行子女为什么满18岁就要另外办理证明；已经有就业证，为什么还需要办理居留证；只是错过了就业证和居留证延期时间几天而已，为什么就算非法就业？

考虑到这一情况，生物纳米园管理方——苏州工业园区生物产业发展有限公司与园区出入境管理大队与沟通决定，就法律红线、关心热点等与企业进行一场深入培训与交流。 2015年4月10日，苏州工业园区生物产业发展有限公司联合苏州工业园区公安分局出入境管理大队，在生物纳米园报告厅进行了外事专管员培训。当天苏州工业园区公安分局出入境管理大队王章辉副大队长对这些误解和困扰一一讲解。

苏州生物纳米园：为外籍创业者解决“后顾之忧”

就外事专管员必备的专业素养、企业外籍人士相关证件申请、办理、延期过程中可能存在的问题进行了重点说明，并与参加培训的近50多家企业外事专管员进行了沟通、交流，帮助外事专管员更深入了解相关法规政策。

现场交流气氛热烈，园内一家企业的外事专管员表示，外籍人士居留与就业中不少的细节问题企业自身很容易忽视，但是这种培训及时的让我们与主管部门进行面对面的沟通，解决了企业在人才方面的后顾之忧。