点击显示 收起
周四瑞士诺华制药公司(NVS)宣布，正在裁减2500个职位。此前，辉瑞、葛兰素-史克和其他一些大型制药公司已开始裁员，这主要与专利权到期、价格压力和仿制药竞争影响到公司盈利有关。
总部位于瑞士巴塞尔的诺华指出，员工总数将裁减约2.5%，以帮助公司实现组织结构的精简、加速和分散决策的制订以及推动生产能力增长。
诺华预计，至2010年结束前，裁员可帮助公司每年税前节省16亿美元，第四财季将因裁员负担4.5亿美元的开支。
诺华指出，这一名为“Forward”的计划旨在帮助公司抓住发展机遇，特别是新兴市场的机会。
瑞士股市的午后交易中，诺华的股票上涨约0.4%。进入今年以来该股已损失8%。
本次裁员是诺华今年十月公布的在美国裁减1200个营销和销售职位计划的延续。
本周一，诺华的首席执行官丹尼尔-瓦塞拉(Daniel Vasella)向《华尔街日报》透露：“鉴于我们的制药业务处在短期内的下滑循环周期中，我们抓住这一机会启动了裁员计划。”诺华的裁员行动是在本周一前后不久开始的。
诺华在为糖尿病药物Galvus申请上市许可的过程中已遇到困难，此外其镇痛药Prexige也没有获得在美上市的许可。
此前，制药业的其他一些大公司 -- 其中包括辉瑞(PFE)和葛兰素-史克(GSK) -- 已经公布了各自的裁员计划。
Raymond James欧洲股票公司的分析师埃里克-勒-伯里高德(Eric Le Berrigaud)表示：“诺华也加入制药业的重组运动令人颇感兴趣，因为诺华正进入一个较多数同行业公司更为有利的循环期。这种有利局面得益于Exforge、Tekturna、Exelon片剂、Aclasta和Tasigna等几种新产品获得上市许可或推向市场。”
这位分析师还称，诺华未来两年中的裁员回报率如能达到3.5倍，这在制药行业中是“极为罕见的”。
瓦塞拉指出，裁员计划“将精简我们的组织结构，重新树立我们的经营方式”。
在制药业务方面，诺华正试图转向一种适应地域客观需要的营销模式，精简全球、地区和当地营销活动的重叠部分，而某些支持服务将外包。
消费者健保服务方面，诺华将减少组织结构层次，重组产品的供应链条。
在公司整体层面上，诺华希望服务于全公司的招聘和信息科技等领域节省更多的资金。