中国乙肝歧视第一案(2)

　　——经过努力，“肝胆相照”还征求到中国肝炎防治基金会和美国斯坦福大学亚裔肝脏中心、美国乙肝基金会的科学证明，这些都作为重要证据，在庭审中发挥了作用……

　　2004年4月2日上午，此案在芜湖市新芜区人民法院公开宣判。法院一审判决确认，被告安徽省芜湖市人事局以体检不合格的理由取消原告张先著录取资格的决定，主要证据不足，应予撤销。审判长郑文斌当庭宣布判决结果如下：确认被告芜湖市人事局在2003年安徽省国家公务员招录过程中作出取消原告张先著进入考核程序资格的具体行政行为主要证据不足，本案诉讼费100元，由被告负担。

　　4月19日，芜湖市人事局不服一审判决，向芜湖市中级人民法院提起上诉。经过审理，芜湖中院二审作出裁定：驳回上诉，维持原判。

　　此案的被广为关注并最终胜诉对乙肝携带者群体来说是一个艰难的巨大胜利。“中国乙肝歧视第一案”发生后，浙江、四川、福建、广东等省已经修改了当地公务员录用禁止乙肝病毒携带者的有关规定，相当多的乙肝携带者重新获得了公平就业的机会。2004年8月1日，国家人事部、卫生部也在新制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》中，突破性地把乙肝携带者大小三阳均列为合格！