Literature
Home医源资料库在线期刊中华医学实践杂志2006年第5卷第2期

输液治疗中的护理缺陷分析

来源:中华医学实践杂志
摘要:输液治疗是临床护理工作中最基本、最常执行的操作,它直接影响到护理工作质量和病人的满意度,而护理工作中大部分的投诉与护理缺陷来自于输液。笔者从事护理工作17年,对常见护理缺陷总结分析如下。1输液治疗中常见的缺陷1。1输错液叫床号不叫姓名,或者名字发音接近,或者凭感觉、印象去输液,或病人私自调床而不告......

点击显示 收起

    输液治疗是临床护理工作中最基本、最常执行的操作,它直接影响到护理工作质量和病人的满意度,而护理工作中大部分的投诉与护理缺陷来自于输液。笔者从事护理工作17年,对常见护理缺陷总结分析如下。

    1  输液治疗中常见的缺陷

    1.1  输错液  叫床号不叫姓名,或者名字发音接近,或者凭感觉、印象去输液,或病人私自调床而不告诉护士,导致输错液。

    1.2  加错药、多加或少加药  不认真核对医嘱或医生字迹潦草,护士不认真核对仅凭主观印象执行,致使药名、剂量错误。

    1.3  发生配伍禁忌  护士对各种药物的配伍禁忌不熟悉,轻者造成药物浑浊、变色,重者降低药效加重毒性从而加重病人的经济负担和病情。

    1.4  执行医嘱失误  (1)未仔细核对医嘱或执行口头医嘱未再次复述核对,导致执行医嘱失误。(2)执行错误医嘱,如为糖尿病病人输糖水(10%GS)、心脏病病人输糖盐水(5%GNS),导致病情加重。

    1.5  沟通不到位  (1)输液时未对病人告知用药注意事项、可能出现的不良反应、应如何寻求帮助等。如使用环丙沙星有胃肠道反应及皮肤荨麻疹等不良反应,导致病人呕吐、胃痛不能进食、皮肤瘙痒,加重了病人的痛苦和经济负担。(2)未告知输液时的注意事项,如输液局部制动,有任何不适及时通知医生,不可擅自调动滴速(补液过快可出现左心衰、肺水肿,降压药滴速过快可制血压骤降,甘露醇滴速慢会失去脱水效果,对一些刺激性强的药物输注过快可出现静脉炎等)。

    1.6  技术不到位、服务态度不佳  (1)在穿刺失误时或液体渗漏后,不表示歉意,反而责怪病人血管不好、乱动,引发护患纠纷。(2)消化道出血病人解血便后,血压下降,不知道加快输液速度和告知医生。

    1.7  残余药液过多  加药时抽吸不彻底,导致残余液过多,特别是一些本来剂量就少或贵重的药物,如立止血、血液制品等。

    1.8  巡视不到位  输液时未及时巡视或巡视不仔细,未及时发现各种输液故障:如液体输入过快、过慢,局部渗漏、肿胀、回血、针头脱落,管道扭曲,输液管中进入空气等。

    1.9  未严格执行操作规程  (1)输液时未严格按照流程进行操作,致使液体或药物存在质量问题,输液用具过期或包装袋漏气未及时发现,未执行无菌操作,消毒不过关等。(2)轻信病人自诉青霉素为继用;责任心不强,未认真核对,将青霉素看成其他药物;未做皮试即对熟人输注青霉素而发生过敏反应。(3)化疗药直接静脉穿刺;同时配几个病人的补液等。

    1.10  发生不良事件时处理失误  发生过敏性休克时因慌张不知如何抢救;发生输液反应时未及时停止原有补液、并更换输液用具、未与病人一起完整封存证物;局部外渗未及时给予湿热敷、封闭等处理。

    2  对策

    (1)细化输液、输血查对制度到每一环节,如核对完姓名后再给病人过目一下他的姓名和所用药物,得到肯定后方可输入,一些需做皮试的药物一定要询问病人是否已做皮试,皮试结果是否为阴性。要求护士严格按每一流程去做,形成一个输液的规范模式,从如何接病人的药——如何写加药单——如何核对——如何给病人输液——如何跟病人交代注意事项等。 (2)针对加错药、多加、少加或残余液过多,加药前需两人核对所加药物,加完药后空安瓿保留,由病员或家属过目后方可给病人输上并告知注意事项。 (3)在治疗室张贴药物配伍禁忌表,护士长在排班时要注意新老搭配,并授以一定的权力和连带责任。 (4)沟通一定要到位,病人一共补几天的液、药物总共是多少,今天用多少药一定要当面点清并嘱病人保管好剩余药物,以防发生到最后一天补时多一支药、少一支药的纠纷,嘱病人输液时局部要制动,不可轻易调动护士已调好的补液滴速,有任何不适一定要告知医生、护士。 (5)执行口头医嘱时一定要复述,对有疑问的医嘱一定要弄清楚后再执行。 (6)制定不良事件处理流程和汇报制度,让护士在遇到不良事件时有章可循、冷静处理、及时报告、降低风险。 (7)加强护士职业素质教育,提高护理人员的思想觉悟,培养护士的慎独精神,认真、细致、严谨的工作作风。提高专业理论水平,使护士熟知常见疾病的治疗及护理。

    3  讨论

    (1)护理管理者在防范输液治疗缺陷中起主导作用,护理管理者应把规范化操作作为一种制度来抓,哪个环节都不容疏漏,直至每个护士把这种工作模式形成一种习惯,应制定相应的奖罚措施,并全科开会通过、认可者签名,并不定期检查、考核,针对存在的问题给予不同的处理。 (2)让每一个护理人员明白护理管理者所做的一切不是为了领导、也不单单是为了病人,归根结底是为了护理人员自己,是一种自我保护。 (3)低年资护士容易发生护理缺陷,针对这一群体要给予更多关注,如入科时的规范化培训、一些常规技术的规范化操作、输液的规范化流程,常见疾病的临床表现、诊断、治疗及护理,只有她们都熟悉了这些内容以后才可以正式上岗。 (4)输液治疗看似简单,护士在执行过程中容易产生麻痹心理,有些环节流于形式(如不认真核对药物批号或检查液体质量时不认真、输完液后不仔细观察一会儿就回来等),因此强化护士的思想教育,加强责任心的培训就显得尤为重要。

    (编辑:余  强)

    作者单位: 226000 江苏南通,南通瑞慈医院急诊中心

作者: 盛建霞, 吴慧云 2006-8-20
医学百科App—中西医基础知识学习工具
  • 相关内容
  • 近期更新
  • 热文榜
  • 医学百科App—健康测试工具