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当前，我们正处在深化卫生体制改革的攻坚阶段和事业发展的关键时期，医院思想政治工作只有不断创新，努力适应改革的需要，才能真正为深化卫生体制改革保驾护航。
1 加强思想政治工作，促思想观念创新，为深化医院改革夯牢坚实思想基础
加强思想政治工作，是促进卫生体制改革的实际需要。当前我们正经受着一波又一波改革浪潮的洗礼，则解放思想是深化改革、加快事业发展的首要前提。思想陈旧，墨守成规，按部就班，无所作为，就没有创新意识;思想滞后，就没有进取观念。对医疗行业而言，医改的实施，病员和群众日益增长的医疗保健需求，医疗供需间的矛盾日益突出也导致医患矛盾更加突出，更加尖锐。而在行业内部，部分职工对医院改革与发展面临的形势认识不足，思想观念的更新转变落后于形势发展，对改革中利益格局的调整持矛盾心理、观望态度等，给思想政治工作带来了大量的新情况、新问题，使医院思想政治工作面临更严峻的考验。对此，要积极发挥思想政治工作的优势，正确把握当前医院改革与发展的形势，加强形势教育，增强危机意识、竞争意识。要彻底改变坐堂行医、坐等病人的旧意识，树立面向社会、面向患者，主动找市场，找病人的新观念。靠服务树形象，向服务要效益，变被动服务为主动服务，实现从病人围着医生转到医生围着病人转，从以“医疗为中心”向“以病人为中心”转变，从“小卫生”向“大卫生”转变。要勇于解放思想，善于动脑，开拓创新，把医院思想政治工作定位在“以病人为中心”的主题上。
在做思想政治工作的过程中，要彻底改变过去那种陈旧的观念、过时的方式与方法。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，要用全新的立场、观点和方法分析新形势，研究新问题，促进思想解放和观念更新;要把学与用、知与行统一起来，从理论与实践的结合上解决新矛盾和新问题。一是要立足卫生工作实际和特点，根据不同层次、不同对象，制定做好思想政治工作的实施计划，只有这样，才能达到预期的目的;二是形式要创新。形式是思想政治工作的载体，如果没有广大干部职工所接受的形式，思想政治工作的内容再好也难以达到预期效果。因此，思想政治工作必须做到在与内容保持一致的前提下，尽可能创造群众喜闻乐见的新形式;三是方法要创新。随着改革的深入，人们的思想观念和生活方式发生了深刻变化，思想政治工作的方法必须随之改变。首先，在组织形式上，要由“少数人忙”向“全员参与”转变，把管人管事和管思想统一起来，做到有的放矢，积极主动地开展思想政治工作。如此，才能开创思想政治工作的新局面，才能提高思想政治工作的实效性，也只有这样才能使我们以新的思想、新的观念、新的动力投身到医院改革中去。
2 加强思想政治工作，促人事制度创新，为深化医院改革提供全新保证机制
人事制度要创新，思想政治工作必须先行。要真正从思想政治工作是做好一切工作的必要基础和可靠保证这个角度充分认识其作用与地位的特殊性和重要性，要建立一支熟悉和热爱思想政治工作的政工专业人员队伍，并要通过他们扎实有效的思想政治工作，培养和造就一批具有较高的政治、业务素质，勤勤恳恳、踏踏实实，忠于党、忠于人民的卫技专业人才队伍。
要把任人唯贤、反对任人唯亲贯穿于思想政治工作的始终。在人事制度改革过程中，既要德才兼备，又不求全责备;既要坚持选人标准，又要不拘一格;既要搞五湖四海，又要举贤不避亲疏;用人要用其所长，选拔任用头脑清醒、信念坚定、求真务实、一身正气的人。真正把选人用人权赋予讲政治、顾大局、作风好的人。要把握医疗工作的新特点，全面建立起单位自主用人，个人自主选择科室和岗位，配套设施完善的管理新体制;建立起人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，优胜劣汰，人员结构合理，有利于优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的运行机制。要完成这一使命，思想政治工作必须渗透到人事制度改革的全过程，要使悲观、消极者感到组织的温暖，要使绝大多数同志保持健康心态，树立坚定信心，为顺利推进医院人事制度改革贡献力量。
3 加强思想政治工作，促行风建设创新，为深化医院改革构筑良好环境氛围
在新的形势下，权力、金钱和物欲是对每个干部的现实考验，也是腐败与反腐败斗争的焦点。实践证明，任何腐败行为的产生，首先源于思想上的堕落和世界观、人生观、价值观的扭曲。因此，加强思想政治工作，坚持教育在先的方针，筑牢拒腐防变的堤防，不仅是新时期加强医院干部队伍建设的迫切需要，也是杜绝和抵制各种行业不正之风，提高医院广大职工的政治素质、业务素质，从源头上预防和治理腐败的一项基础性措施。要确保思想政治工作取得实效，就务必要在思想政治教育机制上狠下功夫。一是要把准教育热点。由于国内外环境的变化，由于形势任务的变化，由于客观物质条件的变化，确有一些医疗卫生单位党组织忽视和放松了医务人员的思想道德建设，也确有少数干部思想动摇，道德滑坡。因此，我们必须牢牢把握新时期干部思想教育的新特点，要突出抓好干部队伍的思想道德教育、职业道德教育和风险意识教育，尤其是突出抓好权力观的教育，使广大医务工作者特别是党员干部真正明白权力是一种义务，是一种责任，是一种信任，是一种贡献，是一种约束，经常自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎微、慎权、慎欲，切实增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。二是要创新奖惩考核机制。要使思想政治教育真正收到实效，实现由虚到实，由软到硬的根本转变，必须创新思想政治教育奖惩考核机制。要通过建立健全思想政治教育目标责任制、理论学习考试考核机制，推进政治教育的经常化、规范化、制度化建设，使医务人员真正做到学习上有所得、思想上有所悟，理论上有所获，行动上有所律，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，真正打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线。自觉参与医德、医风和党风廉政建设，树立“病人至上”的服务意识，彻底杜绝以医谋私等现象，只有这样，才能最终使医院的行风建设出现一个全新的大好局面。
良好的医德医风，是确保医院日常医疗工作得以圆满完成与各项规章制度顺利执行的前提和基础。只有树立良好的院风和医疗作风，才能使广大医务工作者自觉以“三个代表”重要思想为出发点和行动的准则，自觉抵制行业不正之风;只有以全新的思维、全方位的视角，审时度势，切实做好有针对性的思想政治工作，才能取得由表及里、事半功倍 的良好效果;才能使人们充分理解和认识到加强医院的基本职业道德建设，着力提高员工专业技术水平、精神风貌及医院整体服务水平，努力塑造良好的医院形象的重要现实意义。
卫生体制改革，是一条艰难之路，漫长之路，也是医院发展的必由之路，更是一条光明之路。只要我们把准改革的脉搏，进一步加强和改进医院思想政治工作，医院改革这条航船就一定能够战狂风、破恶浪，最终抵达成功的彼岸。
作者单位:224700江苏省建湖县人民医院
（编辑 紫萱）