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Home医源资料库在线期刊中华现代医院管理杂志2006年第4卷第12期

浅谈民营医院发展的后动力

来源:中华现代医院管理杂志
摘要:浅谈民营医院发展的后动力(pdf)摘要:随着社会主义市场经济体制的建立和完善,民营经济得到了飞速的发展,作为民营经济重要组成部分的民营医院也有了广阔的发展空间。国家对民营医院发展的理论、政策、法规已经建立,各地鼓励和支持民营医院发展的政策和措施相继出台。国家日渐富强,社会资本积累不断增多,社会资金投......

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    浅谈民营医院发展的后动力 (pdf)

    摘要:  随着社会主义市场经济体制的建立和完善,民营经济得到了飞速的发展,作为民营经济重要组成部分的民营医院也有了广阔的发展空间。国家对民营医院发展的理论、政策、法规已经建立,各地鼓励和支持民营医院发展的政策和措施相继出台。国家日渐富强,社会资本积累不断增多,社会资金投向医疗卫生事业成为一种趋势。人们生活水平的提高,百姓健康意识的增强,医疗需求必将逐渐增大,也为民营医院的建立和发展带来了良好的机遇。民营医院是指民间资本投资的医院。或者说,民营医院就是公立医院以外的一切医院。目前,民营医院的发展起步较晚,加之社会对民营医院认识上的误区和相关政策的不尽完善,虽然国家有支持民营医院发展的政策,但应该说民营医院与公立医院的竞争还不在同一起跑线上。民营医院既有良好的发展前景,同时又受到许多条件的制约。如民营医院在管理的制度化、科学化、规范化方面明显不足,特别是在医疗质量方面更要强化管理;民营医院的技术创新能力还比较弱,大部分民营医院只局限在常见病、多发病和个别疑难病症的治疗上,综合能力还有待提高等。

 关键词:  民营医院;发展

    在市场竞争白热化的今天,民营医院在发展进程中的后动力是什么?如何才能使民营医院能够持续良性发展?笔者通过实践和考察认为,其发展和生存必须意识到以下几点。

    1  科学有效的管理是民营医院生存的必要条件

 从民营医院自身的角度来讲,首要的问题是要创新思维,以广阔的视野审视自己,做好既有远见,又着眼实际的发展规划,要找准市场定位,在规模经营或特色医疗上下工夫,不断提高医院的科学管理水平,卓有成效地抓好医疗质量管理和服务水平的提高。要搞好经营活动和成本核算,确保医院的盈利和对投资者的回报。要加强医德医风建设,让民营医院在社会上树立良好的形象。民营医院要有一个良性健康的内部运行机制,才会有良好的发展前景,管理创造效益,管理是企业成功的法宝,从外资企业引入中国开始到现在企业的管理越来越被经营者重视,而且从企业的策划、经营、发展,管理模式的建立一直被当成企业的先行军。民营医院是民营企业的一个特创,他的专业性强,管理的要求则更高,他需看重医疗本身运行机制、医疗市场的氛围及走向,患者的心声及需求,医技人员的合理应用及发挥。只有其相互管理好了,这种管理才会带来综合效益,管理才出成绩,使得2+3>5。

 2  热情和优质的服务是民营医院吸引病源的法宝之一

 医院归属于服务行业,因其面向大众,所以医患之间相接触时第一能感受到的是服务质量,然后才是医疗质量。如果说患者对医院的感觉如何,那他的第一感觉就是服务质量。若医疗服务似家人热情亲切,病人就医的同时感到温暖,心里如在家一样踏实,她就愿意将自己的疾患交付你来治疗,而且很可能将自己的感受传递给周围的朋友,介绍周围的人员来此就医。形成一个个活广告,可产生一时的社会效益,所以服务质量的提高是招揽病患的开门砖,是民营医院发展不可或缺的法宝。

    3  创造品牌医院,组建一支技术过硬的医疗队伍,搞特色医疗是民营医院发展的后动力

 医院经营中要采用品牌战略,那就是要创造出自己医院特有的服务模式,既符合市场,又适合病人,才能保证医院竞争力的持久发展。所以说品牌是市场竞争的利器,是一所医院乃至整个行业竞争力的体现。现在百年的大医院也都要下大力气塑造自己的品牌,因为在消费市场中,品牌意识在消费者头脑中越来越强。品牌是医疗市场竞争力的象征,是赢得消费者的法宝。一旦消费者在你提供的医疗服务中形成“消费满意”,他往往会与医院建立起长久的良好的医疗供需合作关系。医院的品牌,除了产品固有的技术含量、产品质量和价格三大要素外,还应有专家知名度、专科特色、高精尖仪器及技术水平等要素形成的无形资产,包括医院的社会信誉度高、专家知名度高、人群中口碑好等。一支技术过硬的医疗队伍是医院发展的原动力。医院的主体功能不是收病人的钱,也不是卖药,是为患者解除病痛。民营医院的实质是民营经济下的医疗企业,归根结底还是给广大患者看病。医院没有一支过硬的医疗队伍,就看不好病,病人即使因服务优良对医院有一时的好感,当其发现医务人员不能对症下药、药到病除时,病人的第二感觉就是这个医院不能看病或者看不好病。如果单比服务、比住宿条件,他比不上四星级宾馆,他就不会再到看不好病的“医院”就医。同时经历者也会向周围人宣传,这个医院是不能看病的医院,有病还是到好医院。所以病人的第二感觉是企业长远发展的后动力,比第一感觉重要得多。民营医院的持续发展,必须培养一支医技过硬的医疗队伍。人才是建院之根基,吸引人才、用好人才,建立一支相对稳定的人才梯队才能保证有一支技术过硬的医疗队伍,才能搞好特色医疗服务,创建品牌医院。

    4  各部门的协调性工作是民营医院用有限的人员创造更大效益的关键

 民营医院与国立医院有不同的管理模式,有些部门也是国有医院所不具备的。各个部门均为企业的职能部分,分担民营医院的某些业务。然而医院的所有部门必须坚持以医疗服务为中心,一切为医疗工作服务。只有这样才能使医院良性发展,医疗事业才能蒸蒸日上。如市场部开发市场为医院提供良好的就医环境、社会环境。广告部宣传医疗专家或医院专科提高医生形象,维护医院利益,为医院的蓬勃发展共同努力,如果部门与部门不能协调,必然导致部门冲突,甚至产生内讧,给医院带来巨大的损失。

    5  与时俱进,引领某领域的尖端技术,是企业发展的领头羊

 一个企业发展,必须有主打产品,民营医院发展,就必须有重点科室,它将成为医院的领头羊。他在自身发展的同时,带动其他科室的发展。医疗行业是一个高技术含量的行业,分子生物化学和基因遗传学的迅猛发展,其各个专业发展都日新月异。民营医院不可能广泛打造各个科室,使各科均成为该领域的先锋,所以要打造品牌科室,搞品牌医院。要搞品牌科室必须把握当今世界上该领域的某些尖端先进技术,开展特色的诊治项目,达到国内或国际先进水平,形成别无我有,别有我精的状态。品牌科室可代表医院的整体水平达到某个水准,给医院带来社会效益及经济效益的同时,也带动其他科室的发展。总之,民营医院的发展前景是非常光明的,他需要国家政策的大力扶持。同时医院必须有科学的管理体系,搞优质服务,组建一支技术过硬的医疗队伍,搞特色医疗,同时要与时俱进,引领某领域的尖端技术。组建一支技术过硬的医疗队伍,搞特色医疗,高水准的医疗质量是民营医院发展的后动力。目前,民营医院已经迎来了发展的春天,只要坚定不移地按照党和国家的方针、政策建设民营医院、发展民营医院,民营医院必然会在医疗卫生事业中彰显出巨大的作用。

 (重庆市爱德华医院,重庆 400001)

作者: 林海龙 2007-4-26
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