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【摘要】 随着社会主义市场经济的完善和发展，医院的医疗服务转向服务经营型。医院干部职工不可避免地受到不良思潮的侵蚀，在其思想观念、价值取向和行为方式上都带来了一些影响，另外，思想政治工作尚存在着针对性不强、方式方法不新和具体实际问题得不到很好解决等问题。当前形势下，加强和完善医院思想政治工作的对策是：强化思想教育，增强医德意识；坚持以人为本，加强思想政治工作，推进医院发展；积极解决实际问题、具体困难，增强思想政治工作凝聚力；强化制度建设，狠抓内部管理机制；坚持党的领导，充分发挥党政工团妇的作用，加强政工队伍建设，使思想政治工作适应和服务于医院的现代化建设。
【关键词】 医院思想政治工作；问题；对策
当前，社会主义市场经济不断完善和发展，卫生改革进入攻坚阶段。医院由单纯的服务型、福利型逐步转向服务经营型，广大医务工作者的思想观念难以避免地受到各种不良思潮侵蚀，从而产生医德的错位。因此，加强和改善医院的思想政治工作，显得十分重要。为此，笔者根据当前医院的情况和思想政治工作方面存在的问题提出解决这些问题的相应对策如下。
1 医院思想政治工作的现状及存在的问题
随着市场经济的发展，我国在政治、经济、文化等领域发生了历史性的变化，国外的一些思想文化大量涌入，其中一些消极、腐朽甚至丑恶的东西，对人们的思想观念、价值取向、行为方式都产生了一些消极的影响。就医院来讲，干部职工中拜金主义、享乐主义、个人主义和一切向“钱”看等现象也有逐渐流行起来的趋势。过去思想政治工作的某些方法已明显不能适应目前的实际情况，一些干部职工吃惯了“大锅饭”，有依赖心理，畏难情绪，落后保守的思想观念已直接影响到医院的改革与发展。医院思想政治工作还在不同程度上存在着针对性不强、方式方法不新、政工队伍不稳、物质保障不足等问题，甚至在一些方面出现了忽视或削弱思想政治工作的倾向，对思想政治工作的地位和作用产生了怀疑。
2 做好新形势下医院思想政治工作的途径和方法
江泽民同志曾强调：“越是深入改革，扩大开放，越是发展社会主义市场经济，就越要适应新形势，全面加强和改进全党和全社会的思想政治工作。”要加强医院思想政治工作，就要坚持四项基本原则，坚持正确的政治方向，培养和提高全体人员的职业道德素质和政治素质，以适应新形势的需要，用社会主义思想去占领医院阵地，在市场经济大潮中立于不败之地。
2.1 强化思想教育与增强医德意识相结合 一是要强化学习教育。经常组织职工认真学习理论，学会用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、认识问题和解决问题。特别是要用邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑。对职工进行“三观”、“四有”、“五受”教育，以及四项基本原则、改革开放、共产主义道德、艰苦奋斗、民主和法制、历史等方面的教育，要引导职工研究市场经济，认真钻研业务技术，更新知识，迎接知识经济的挑战。二是要坚持“两基本、两满意”不动摇。两基本，首先是坚持社会效益第一的原则。在坚持社会效益第一的前提下，通过提高工作效率和工作质量来提高经济效益。要始终对职工进行“救死扶伤，实行革命人道主义”、“全心全意为人民服务”的宗旨教育，大力倡导爱岗敬业、无私奉献的精神，树立白衣天使的良好形象。其次是以患者为中心，一切为了患者的基本观念。医院是为患者提供服务的，患者是上帝，因此要始终把“一切为了患者，为了一切患者，为了患者一切”作为全部工作的出发点。两满意：即让患者满意，让社会满意。三是要紧密结合实际，坚持医德医风教育，提高职工素质。医德医风教育，只有常抓不懈、持之以恒，才能收到良好的效果。医院要制订教育工作计划、目标和措施，向先进人物学习，在院内树立先进典型，结合反面事例开展教育工作，形成医德教育的良好局面。
2.2 强化思想政治工作必须与医院发展相结合 发展是硬道理。医院只有加快发展才能有前途，思想政治工作必须紧紧围绕医院发展这个主题，为医院发展提供有力的思想保障，把医院发展中的难点作为思想政治工作的重点，及时解决各种思想问题。现代医院管理对人的管理已占有重要地位，应树立以人为本的观念，思想政治工作的对象是人，是通过做人的工作来引导激励人们的积极性，充分发挥他们的聪明才智，使其紧紧围绕医院发展这个主题，激励职工出主意、提建议，充分调动他们的主观能动性和创造性。在各种改革措施出台时，充分发挥思想政治工作的优势，引导职工自觉服从改革需要，当好促进派。在遇到有关政策措施变动时，要引导职工正确处理国家、集体和个人的三者利益。在各项重大管理活动决策过程中，要把党的政策和职工思想作为决策的重要依据，使思想政治工作与医院发展紧密结合起来，把握职工脉搏，鼓励和调动职工为开拓医疗市场、加快医院发展多创效益、多作贡献。
2.3 强化解决思想问题与实际问题相结合 职工的思想问题大都和实际困难紧密联系在一起。医院思想政治工作必须从空洞的说教中摆脱出来，把解决思想问题同关心职工的实际困难相结合。医院是知识分子密集的地方，知识分子多数人对自己的困难羞于启齿。因此我们要从内心深处去尊重他们、关心他们，切切实实为他们做些实事，力所能及地为他们解决一些诸如工资、福利、医疗保健、住房、职务晋升、工作条件和环境等实际问题，积极为他们创造条件，解除其后顾之忧，从而激发出他们爱岗敬业的热情，为他们办实事、办好事。积极投入工作，提高医院的两个效益。由此可见，政治工作者只有心中装着群众，实实在在为职工办实事，群众就会从中感到医院的温暖，从而增强了思想政治工作的感召力、凝聚力。
2.4 强化制度建设与狠抓内部管理机制相结合 医院应结合本单位实际，建立健全思想政治工作的各种规章制度和思想政治工作的各种规章制度和思想政治工作实绩档案，使思想政治工作考核有依据。要把医务人员的政治水平、业务能力、工作绩效的真实情况记入档案，作为调资、晋升、职称的评定等的依据。
2.5 强化党的领导与充分发挥党、政、工、团、妇的作用相结合 首先要分清党、政、工、团、妇的工作内容和职责，各有侧重，适当分工，密切配合；其次要分解落实好任务；再次是在工作中相互补充、相互关联、协同一致，建立定期的思想政治工作检查与考核要求，使经济效益和检查考核任务相结合，做到奖惩分明。同时建设和培养一支干群结合、专兼职结合的思想政治工作队伍，提高他们的思想素质和工作水平，使思想政治工作真正适应和服务于医院的现代化建设。
3 小结
加强医院思想政治工作是一项系统工程，只要我们重视医院的思想政治工作，提高我们对医院思想政治工作的认识，加强工作责任心，结合医院总体工作目标，千方百计想办法，不断充实思想政治工作内容，改进工作方法，勤恳工作，就一定能开创医院思想政治工作新局面，获得医院三个文明建设大丰收。
作者单位：淮安市第一人民医院分院，江苏淮安 223002