医院经济增长速度的因素分析

【摘要】  目的 进行医院经济增长速度的因素分析,挖掘新的经济增长点。方法 运用增长速度方程对医院业务收入的增长状况从资本、劳动力和科技等因素进行分析。结果 资本、劳动和科技进步三者对业务收入增长的影响率为3.43%、8.35%和11.22%，而它们的贡献率分别为14.91%、36.31%和48.78%。结论 技术进步是医院业务收入增长最主要的因素，同时资本和劳动力也是很重要的生产要素。

【关键词】  经济增长；索洛函数

在市场经济的医疗体制条件下，提升医院的市场竞争力，挖掘新的经济增长点，增加医院业务收入具有重大意义。本文运用增长速度方程（索洛函数）［1］分析2003～2007年医院业务收入增长状况，从技术进步、固定资产和职工人数等生产要素的变动方向和程度探索与业务收入变化的关系。

    1  资料与方法

    1.1  资料来源  根据我院2002～2007年卫统1表取得业务收入、固定资产、职工人数等数据（具体数值见表1），数据真实可靠。 表1  2002～2007年医院主要经济指标资料（略）注：*：y;△：k;#:L

    1.2  方法  因素分析法是用来测定多种因素影响的某种经济现象总变动中各个因素的影响方向和影响程度的一种统计方法。依据确定性依存关系式进行因素分析的论文较多［2～5］，而索洛函数是依据非确定依存关系通过建立模型进行分析。它是统计分析中常应用的生产函数之一，其模型为：Δy   y=ΔA   A+αΔK   K+βΔL   L（式1）

    其中：y表示产出量，A表示技术进步水平，K表示资本量，L表示劳动量,α为资本弹性系数,β为劳动弹性系数。模型含义表示为：产出增长速度=技术进步增长速度＋资本投入增长速度＋劳动投入增长速度。计算方法：年平均增长速度（Δy/y、ΔK/K、ΔL/L）=年平均发展速度-1（式2）影响率的计算方法  资本投入、劳动投入、技术进步对产出的影响率分别为：α（ΔK/K）、β（ΔL/L）。ΔA/A=Δy/y-α（ΔK/K）-β（ΔL/L）（式3）

    贡献率的计算方法：在产出增长率的比重=各影响率/Δy/y（式4）

    对产出增长绝对额的影响值:各因素绝对影响值=产出增长值×贡献率（式5）

    2  结果

　　本文设定资本弹性系数α为0.2，劳动弹性系数β为0.8，计算结果见表2。

    2.1  医院业务收入增长速度方程  23.00%=3.43%+8.35%+11.22%。该方程表明2003～2007年我院业务收入年平均增长了23.00%，其中因固定资产总值年平均增长17.17%，从而使业务收入增长了3.43%，职工人数年平均增长10.44%，从而使业务收入增长了8.35%，技术进步则使业务收入增长了11.22%。

    2.2  医院业务收入增长额分析  34825万元=5192.4万元+12645.0万元+16987.6万元，2007年我院的业务收入比2002年增长了34825万元，这其中包含：固定资产总值增长使业务收入增加了5192.4万元，职工人数的增加使业务收入增加了12645.0万元，技术进步使业务收入增加了16987.6万元。表2  医院业务收入因素分析表（略）

    3  讨论

　　2003～2007年我院的业务收入年均增长速度为23.0%，分析资本、劳动和技术进步这些生产要素中，技术进步的贡献率高达48.78%。主要原因是：（1）医院高度重视学科建设。医院科室设置齐全，重点科室特色纷呈。以科教兴院，力推微创技术，形成总体特色；在加强现有学科的基础上，创特色补空白，先后创建血管外科、整形美容外科、手足外科、睡眠中心等。（2）狠抓医疗质量，加强医院内涵建设，努力提高医院管理水平与医疗质量，以优质的医疗服务、舒适的医疗就医环境奉献给广大患者。医院开设了诸多特色专科和特需门诊，如疼痛、眼底病、风湿病、帕金森病等多个专科门诊。2007年医院门急诊数超过80万人次，手术超13000人次。（3）“以海纳百川的胸怀引进人才、靠技高一筹的方法培养人才、用知人善任的手段用好人才、凭因势利导的手段激励人才”，这是医院始终坚持的人才理念。良好的人才环境不仅吸引了来自于国内多所著名医学院校的毕业生，更引来国内医学界一批知名的专家教授，开创了医院学科发展的崭新空间。凭着先进的医疗技术，专业的学科特色，高素质的人才队伍以及优质的医疗服务，医院正在努力打造成专业学科齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进、服务质量优良、就医环境舒适、国内一流，具有一定国际知名度的现代化综合性教学医院。医院固定资产总值2007年为42025万元，五年平均增长速度为17.17%，其对医院业务收入的增长贡献率为14.91%。医院引进高素质人才高新技术的同时不断更新增加医疗设备，如核磁共振、高速螺旋CT、直线加速器、血管造影仪等均更新换代。现有3500台（套）现代化医疗设备，25台百万元以上设备，医院正以专业化、科技化、国际化，彰显整体医疗实力，走在苏州医疗服务业的前列。医院就医环境改善，门诊与住院患者不断增加，病床规模也不断扩大，由2002年510张扩大到2007年851张，职工人数也随之有所增加。人力资源的开发成为提高医院核心竞争力的迫切需要。医院合理配置人力资源，最大限度地实现人力资源的价值。劳动量投入对医院业务收入增长的贡献率为36.31%，使医院2007年的业务收入比2002年增加了12645.0万元。

【参考文献】
  1 蔡晓军.统计工作实务.北京：中国统计出版社，1997：229-231.

2 齐丽萍，孙艳华，朱惠敏.我院业务收入增长原因因素分析.中国卫生统计,2005；22（1）:34.

3 余晓燕.应用三因素分析法分析住院业务收入减少的直接原因.中国卫生统计,2005；22（4）：234-235.

4 高桂芳.因素分析法在医院管理中的应用.中国卫生统计,2006；23（1）:93.

5 徐晓丽.影响医院业务收入的动态因素分析.中国卫生统计，2006；23（6）:531-533.

作者单位：苏州大学附属第二医院统计室，江苏苏州 215004