加强医院思想政治工作 积极应对国际金融危机

【摘要】  面对金融危机冲击，我院通过多种途径加强思想政治工作，帮助职工树立战胜困难的信心，同时加强医院内涵建设，积极为职工搭建实现自我价值的发展平台，极大地激发了职工的工作热情，从而有效地降低了金融危机对医院的影响。

【关键词】  思想政治工作 ；应对；金融危机

当前，国际金融危机正在进一步蔓延，直接影响到我市的经济发展，波及了医院的发展，职工思想和行为也受到了冲击。在这种严峻的形势下，如不及时加强思想政治工作，提高和统一职工的思想认识，势必会挫伤职工的积极性和创造性，就会制约着医院的经营和发展。针对这一情况，我们从以下几个方面着手，取得了不错的效果。

    1  提高认识、树立信心

　　一是利用业务分析例会、科室晨会等形式，大力加强应对国际金融危机的形势任务宣传教育，充分认识思想政治工作在医院发展中的地位和作用，明确发展目标和发展战略，看到发展的前景和希望，从而把干部职工的思想认识和行动统一到科学决策部署上来，坚定应对金融危机的信心和信念。二是充分发挥医院宣传阵地作用，如利用院报、闭路电视、网站、宣传栏等，积极宣传医院的发展规划，介绍发展进程，展示职工的成功范例等，充分发挥思想政治工作的导向作用，使干部职工能够及时了解到医院的发展动态，消除思想上的疑虑。三是利用学习报告、讨论座谈、演讲比赛具体活动和医院管理年等活动，诠释“集体与个人”、“锅与碗”的关系，引导职工把个人生涯规划和医院目标紧密融合，善于站在应对国际金融危机挑战、抢占市场的制高点来思考单位的工作、思考自身的工作，寻找解决问题的办法和途径，达到个人价值和单位价值双赢局面。

　　2  搭建平台、营造环境

　　一是紧密结合医院实际情况，根据每一个时期、每一阶段的具体任务，深入实际，调查研究，掌握第一手资料，抓住职工中的“热门话题”，捕捉职工的思想信息，把握职工的思想脉搏，有的放矢地加强思想政治工作，并将思想政治工作渗透到经营过程中的每一个环节，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，积极应对国际金融危机挑战，自觉自愿地为振兴医院发展尽职尽责、开拓进取，拼搏奉献。二是从工作实际出发，既要建立完善的优秀员工使用和选拔机制，打破身份界限，为职工搭建成长舞台，让每位职工都看到发展空间，实现人力资源的配置，让人才各显其能，实现自身价值，实现医院和个人的双赢；又要制定公平、合理的分配方案、管理章程，做到利益分配的公平、公正，从根源上预防和解决各种矛盾，充分调动各类人才的积极性和创造性，努力实现人力资源效用的最大化。三是紧密围绕经营实际开展具有时代特点的“小演讲、小竞赛、小表演”活动，把职工吸引到活动中来，让他们的思想在参与中受到启迪，素质得到提高，思路得到更新，观念得到转变，从而使思想政治工作成为推进医院经济发展的不竭动力。四是坚持职工思想分析制度，拓宽疏通信息渠道，找准职工在应对国际金融危机中的思想热点问题，利用谈心交心、座谈讨论等方式，及时掌握职工的思想动态，针对职工心理动态，有意识地加强从众心理的引导，注意关注职工的心理变化和情绪状况，以情疏导，双向交流，平等对话，融洽情感，激发员工的工作热情，心情舒畅地投入工作和生活之中，变压力为动力，变困难为机遇，立足岗位，履行职责，脚踏实地，做好工作，建功立业。五是选树典型并利用典型的先进事迹激励全体职员。一方面，把干部职工的生活经历、实践经验，作为生动鲜活的教育素材，用身边的先进事迹教育人，用身边人物的优良品德感召人。另一方面，关心爱护先进典型，要在政治上维护其形象，肯定成绩，修正不足，使典型长期保持先进性和生命力。工作上要适量交任务、压担子，多鞭策、多支持，为先进典型提供良好的发挥示范作用的舞台。同时，生活上要特别给予关爱，精神和物质上给予必要的帮助和扶持，使典型减负减压，轻装上阵，无后顾之忧，创造比、学、赶、追的良性竞争环境。

    3  以人为本、共建和谐

　　一是坚持民主性、平等性，讲求春风化雨、潜移默化，力戒空洞说教，做到情感相通、情理相融，让职工乐于接受。针对社会环境、国际金融危机、发展变化，积极拓展思想政治工作的覆盖面，主动向临床和职工八小时工作时间外的空间延伸，真心实意地将解决职工的思想问题与解决职工心理、工作生活等实际问题结合起来，不断探索应对国际金融危机的特点和规律，认真研究思想政治工作、自主创新、科学发展的最新成果，及其给予人们思想观念、生活方式带来的广泛而深刻的影响，使思想政治工作在继承传统的基础上不断创新，以保证思想政治工作的主动权。二是坚持“职工需求无小事，职工困难无小事，职工生活无小事”的原则，注重从职工日常工作生活中的小事抓起，尊重职工主体地位，保障职工各项权益，真心实意为员工解难题，办实事，转变工作作风，踏踏实实办事。三是积极开展有益于职工身心健康的群众性精神文明创建、文体娱乐、“送温暖、献爱心”等活动，充分发挥其拴心育人，潜移默化的作用，达到融合、互动、共赢的目的，让职工感受到组织和集体的人文关怀，逐渐培养起职工对医院的感情，陶冶情操，提高素质，焕发热情，增强团结，密切关系，增进友谊，化解矛盾，理顺情绪，促进和谐，形成奋发向上的群体意识和团队精神，增强医院的凝聚力、向心力、战斗力、竞争力。总而言之，加强医院思想政治工作，正确应对国际金融危机，就是要做医院干部职工的思想工作，使他们正确地认识到目前的形势，进一步解放思想适应新形势和新任务，紧紧围绕全面落实科学发展观、实现经济社会又快又好发展这个中心任务来进行科学定位，切实找准与中心任务的结合点，做到紧贴中心、服务发展。

作者单位：东莞市桥头医院，广东东莞 523523