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首页医源资料库在线期刊中华现代医院管理杂志2011年第9卷第1期

以科学发展动态引领医院建设

来源:中华现代医院管理杂志
摘要:【摘要】坚持科学发展观是深化医药卫生体制改革的前提,如何在医药卫生体制改革中贯彻落实科学发展观,是当前医疗机构所必须面对与思考的。脚踏实地、坚定不移地学习科学发展观,将其精髓深入贯彻到医疗卫生事业中,从科学的转变中求发展,从以人为本的理念中获得尊重,以统筹的管理引领医院动态正向的稳步发展。......

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【摘要】  坚持科学发展观是深化医药卫生体制改革的前提,如何在医药卫生体制改革中贯彻落实科学发展观,是当前医疗机构所必须面对与思考的。脚踏实地、坚定不移地学习科学发展观,将其精髓深入贯彻到医疗卫生事业中,从科学的转变中求发展,从以人为本的理念中获得尊重,以统筹的管理引领医院动态正向的稳步发展。

【关键词】  科学发展观;医院建设

 医疗卫生事业关系到人民群众的身体健康和生老病死,与人民群众的切身利益密切相关,是社会高度关注的热点,也是贯彻落实科学发展观,实现经济与社会协调发展,构建社会主义和谐社会的重要内容之一。

  1 把握发展规律,创新发展理念,转变发展方式、提高发展质量

  在卫生工作中发展是第一任务,只要发展了,在工作中的所遇到的各种问题才能迎刃而解。但是,卫生事业的发展绝对不是重西轻中、重大轻小、重医轻防,必须坚持以科学发展观为指导,把握发展规律,创新发展理念,转变发展方式,提高发展质量,实现卫生事业的全面发展。在这一观念指引下,本院在建院办院方针上扭转了一味的西医治疗,引进大量中医人才,传承中医文化,把发展方向转变为中西医并重、将中西医结合的治疗手段应用于临床,中医扶正、西医治本。在骨科及神经科患者的早期康复治疗过程中得到了很显著的成效,大大地缩短了患者肢体功能恢复的时间。在扶持特色专科打造品牌专科的基础上,促进各科室的全面发展与可持续发展,努力建设资源型和医患友好型的医疗机构。

  2 以人为本,“软硬兼顾”,绿色就医环境,人性化随身随行

  以人为本是科学发展观的核心,社会和谐、人人共享是科学发展观所要达到的目的。健康是人全面发展的基础,卫生与健康历来是群众所关注的民生问题、热点问题,而在维系人民群众健康的过程中,医疗机构又起着至关重要的作用。我们深刻地认识到在医院发展中既要靠全院医务工作者的艰苦努力、团结奋斗,也要靠政府、社会各界和广大人民群众的参与和支持,这就需要尊重患者、关心患者、信任患者,全院职工要紧紧与患者心贴心,互敬、互爱、互信、互谅,医患双方要真正成为共同战胜疾病的战友和朋友,只要这样,群众才能尊重医学、尊重医生、尊重卫生事业的发展规律,真正达到人人享有医疗卫生服务。

  2.1 以人为本,树立以患者为中心的服务理念

  随着人民生活水平的日益增长,人们对就医也不仅仅局限于能治病、治好病的最基础需求。医院的环境是进入病人视线的第一影像,也直接关系到患者对医院的第一印象,怎样能使患者在推门而入的一刻对医院产生足够的信任与安全感,良好的诊疗环境、绿色的就医通道就起到了决定性的作用。“绿色”在现今已经成为环保、便捷的代名词。为此,医院需投入了大量的人力、物力和财力,加强硬件设施的配备和医院环境的改造,既要提高疾病诊治的准确性与安全性,又要给病人带来如家般的便捷与温馨感。近年来,我院一直在职工中开展“以病人为中心,提供人性化服务”活动,以载体活动为依托,培养职工为患者主动服务、亲情服务、诚信服务、人文服务等细节服务的意识,将医前、医中、医后三个环节有效衔接,形成一个全程优质服务的模式,提高患者的满意度和忠诚度。

  2.2 以人为本,树立以职工为主体的管理理念

  要做好工作,关键在于人,想要管理有成效,就要培养一支医德医风好、专业水平强、自身素质高的医疗服务队伍。因此在管理中要树立人的观念,信任人、尊重人、关心人、理解人、培养人,提高人的素质,调动人的积极性,激发创造性、培养主人翁责任感。

  2.2.1 提高职工的素质是根本

  首先从医德医风抓起,以科室为单位开展“服务显真情,满意在我科”等思想素质教育,同时加强业务学习和业务管理。注重临床实践,在实践中锻炼成长。改掉被动服务的观念,形成主动问一问、主动帮一帮的服务模式,不断进行诚信服务、文明服务、温馨服务的人性化管理和一切以病人为中心的理念教育。

  2.2.2 注重职工的思想动向,解忧帮困

  注重职工的思想情绪,创造积极向上、和睦相处、适度宽松的工作环境,让职工怀着愉快的心情工作,发挥他们的才能;关心职工的切身利益,解决职工的实际困难,给职工以体贴、温暖,让他们能全心全意投入到工作中去,激发和保护其创造性,在工作中实现自我价值。

  3 全面协调发展,统筹兼顾管理

  坚持科学发展观是深化医药卫生体制改革的前提,如何在医药卫生体制改革中贯彻落实科学发展观,是我们当前医疗机构所必须面对与思考的。我们认为落实科学发展观必须加强医疗卫生系统的自身建设,加强行风建设,采取有效措施改善卫生服务水平,最终达到人人享有医疗保健这一目标。在工作中要教育医院职工端正服务理念,把工作的出发点归结于为了人民的健康,为了维护群众的利益,我们利用党员的带头模范作用在党员中大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神,培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,在全院起到“点亮一盏灯,照亮一大片,树起一面旗,影响一大面”的作用;引导全院职工增强全局意识和责任意识,卫生工作是国家经济社会的重要组成部分,具有重要的地位和作用,我们医务工作者必须立足全局,服务全局 ,以维护人民健康为己任,保持清醒的头脑,增强忧患意识,在工作中充满热情与责任心;加强人才的培养力度,加强高端人才的引进和培养,重视人才的管理和使用,创造良好的工作、生活环境,充分发挥人才的潜力;加强行风建设,转变服务理念,提高服务质量,改善队伍形象,通过深化治理商业贿赂专项工作抓好医药购销领域的治理工作,通过完善“医德档案”、做好出院患者回访等工作,密切医患关系,促进和谐发展。 全面深入贯彻落实科学发展观是实现卫生事业发展的根本,我们必须坚定信心、振奋精神、刻苦学习、锐意进取,只有通过不断的实践,运用可持续发展的管理方法,充分发挥主体和客体的积极性和主观能动性,使管理向科学化管理迈进。真正做到以科学管理动态引领医院的正向发展。

作者: 刘 侠 2011-6-29
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