服务科学发展 创新工会工作

【摘要】  贯彻落实科学发展观，创新工会工作是工会工作充满活力和生机的不竭动力，是为医院更好发展的前提。作为医院工会不仅要维护好职工的合法权益，最为重要的是要和职工一起谋发展。努力培养和造就“四有”职工队伍，使广大职工树立科学的世界观、人生观、价值观，激发他们的工作热情，让广大职工积极投身到医院的发展建设中，为医院的健康发展做出应有的贡献。如何把握发展机遇，适应新形势下的市场竞争而使医院处于不败之地，全面创新工会工作，开创工会工作新局面，是当前乃至今后一段时期内工会的一项重要任务。就新形势下，探讨服务科学发展创新工会工作的看法。

【关键词】  服务;发展;创新;工作以科学发展为主题，是时代的要求，关系改革开放和现代化建设全局。

　　2011年是“十二五”规划的开局之年，在面临事业单位改革发展的关键阶段，医院工会如何发挥组织特点和优势，把工会建成深受职工信任和依靠的具有强大凝聚力的组织，是医院工会工作所面临的严峻问题和考验。

　　1 提高工会工作科学化水平

　　是推进医院改革发展的要求医院工会组织要适应新形势，理清新思路，找准自身位置，把握总体方向，突出工作重点，服务医院发展大局。新的医改方案将在近两年内全部推行，其目的是体现医院的公益性，造福于人民群众，为广大医务工作者大显身手提供更加广阔的舞台，调动职工积极性，提高工作效率，促进卫生事业的发展。工会作为职工利益的代表者和维护者，必须关注职工素质的提高和全面发展，充分发挥工会维护、建设、参与和教育四个方面的职能，用全新的观念和科学的方法实施职工素质工程，努力推进医院科技化、知识化进程。改革中，工会一方面要大力宣传和组织职工认真学习《关于公立医院改革试点的指导意见》;另一方面要积极地协助院党委更好地推进体制机制创新，调动广大职工的积极性，引导职工正确认识改革的重要意义并积极参与支持医改，帮助职工增强对改革的承受力，努力使工会工作与卫生改革相适应。随着社会主义市场经济的发展，医院的劳动关系出现了多元化的趋势，工会维权的职能显得更为迫切，维权的广度、力度、难度与以往有很大不同，涉及职工切身利益的用工制度、分配制度等方面的矛盾十分突出。如何更好地履行维护职能，给医院工会干部提出了较高要求。工会干部是职工利益的代表者和维护者，要正确把握改革、发展、稳定三者关系，既要旗帜鲜明支持改革，促进发展;又要坚持“以人为本”的理念，努力维护职工的合法权益。

　　2 群众化、民主化的浓厚氛围

　　体现了提高工会工作的基本要求坚持以人为本的实质就是要以实现人的全面发展为目标，把爱护人、锻炼人、培养人、提高人摆在首位。要坚持尊重职工的主人翁地位，真正把职工当做医院的主人，医疗事业发展的主题。要坚持发挥职工的创新精神，采取多种形式，保护好职工的学习权、科研权、发展权和长远利益。要坚持维护广大职工的合法权益，最大限度地满足职工在改革时期精神和物质的追求。尊重职工的个人价值，并为他们实现个人价值和理想创造条件，搭建平台。要坚持促进职工的全面发展，尊重职工的创造性劳动，尊重知识，尊重人才，引导职工充分发挥团队精神，创造出更好技术效益、经济效益和社会效益。要坚持从实际出发，深入基层，了解职工工作、生活状况，切实为职工解决工作和生活中的实际问题，关心职工的衣食住行、利益分配、文化生活。为职工创建一个和谐、向上的发展空间。

　　3 创新工会工作注重在观念、内容

　　服务上下工夫注重观念创新。破除“自我封闭”，树立与时俱进的新观念;破除“与己无关”，树立为改革发展服务的新观念;破除“无所作为”， 树立为构建和谐医院发挥主力军作用新观念。坚持把党的路线方针政策体现到工会各项工作中去，把对党负责与对职工群众负责统一起来、把贯彻党委决议和反映职工意愿结合起来，使开展工会工作的全过程成为组织动员广大职工为完成党的历史使命而奋斗的具体实践。注重内容创新。要自觉树立科学发展的意识。深入贯彻落实科学发展观，以创建“工人先锋号”为主要载体，以推动重点学科建设、提高自主创新能力为重点。不断深化以“创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗”为主要内容的劳动竞赛和岗位建功活动，组织动员广大职工为推动医院又好又快地发展创造新业绩、作出新贡献。注重服务创新。要自觉树立服务职工的意识，牢牢抓住职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步增强服务意识、提高服务能力、创新服务机制、拓宽服务领域，不断加大为职工群众办实事、做好事，解难事的工作力度，使工会组织真正成为职工群众信赖的“职工之家”，成为推动共建和谐医院的重要力量。