今年，武汉的执业药师考试报名点前排起了长长的队伍，很多人甚至要排上一个多小时才能报上名。可此前，全国执业药师资格考试报名人数曾连续3年出现较大幅度下降。究竟是什么原因让执考迅速升温？这种变化又意味着什么呢？
——编者
武汉今年报考执业药师的“扎堆”，与近年报考人数的连续下滑，形成了鲜明对比。今年，一些企业不但不再对报考加以人为限制，反而采取各种措施予以支持和鼓励。比如，马应龙大药房就在内部网上开设报考执业药师宣传栏，鼓励员工报考执业药师；同济堂药房有限公司则专门举办了培训班，对准备报考的员工进行辅导，以期提高通过率；更有一些药店为了鼓励员工报考执业药师，不但全数支付报名费，而且连资料费也全包了。
报考者和企业对报考态度的转变，源于武汉市食品药品监督
管理局强制推行的执业药师制度。按照该制度，从今年3月1日起，武汉市城区（包括中心城区和远城区）新开办的零售药店，不管是否销售处方药，必须配备至少一名执业药师，否则不得开店；城区新开办的零售药店处方审核人员、质量管理人员必须是在其任职零售药店注册的执业药师。其中营业面积超过150平方米以上的大型零售药店，还应配备不少于2名执业药师。而即便是对于过去原有的老店，在2009年底前也要按上述要求完成改造。
实际上，近三年来，全国报考执业药师人数下滑的重要原因之一就是药师或其他
药学技术人员在很多情况下可替代执业药师。当然，在当初执业药师数量不足的情况下，这是不得已而为之。可是，当某地执业药师达到一定数量后，药监部门就应该调整现有政策，而此次武汉药监部门的做法也正是这样——强制推行的执业药师制度，让企业开始重新审视执业药师的重要性，让人们报考执业药师的欲望又重新燃起。从中不难看出，激发执业药师积极性的根本，在于实现执业药师的不可替代性。
（张铁鹰 杨玉明）
作者：
2007-6-1