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9月18日，“贵州省县级综合医院院长培训班”在遵义医学院附属医院圆满结束。8月30日开班的培训班共进行了3期培训，总计467名县级医院院长、副院长参加培训。有来自省内外的近20名医院管理专家分别为学员们进行了60场次的专题讲座。本次培训的目的是通过管理知识培训提高县级医院院长管理水平，向管理要质量、向管理要安全、带动医院发展。
卫生部医政司和贵州省卫生厅为了提高县级医院医疗技术水平和管理水平，委托遵义医学院附属医院承办了卫生部“走进西部”——贵州省县级综合医院院长培训班，首开全国先河。培训有力促进了三级医院开展对县级医院的对口帮扶工作，实现了从物资和技术帮扶到理念和管理帮扶的转变，将有效促进县级医院能力建设，提高医疗质量和管理水平。
在开班典礼上，卫生部医管司副司长周军表示，在省级范围内开展如此大规模的县级医院院长培训，开创了全国先河，创造了又一项“贵州经验”。贵州省卫生厅副厅长周惠明着重强调我省县医院能力建设的重要性、必要性和如何提高县医院医疗服务能力，民盟贵州省委副主委、省卫生厅医疗服务监管处处长阮中健介绍说，为深入贯彻公立医院改革和提高县级医院能力建设，此次大规模的院长培训，是建国以来首次，目的是推进县级医院院长从“专家型”向“职业化”转变，培养好群众健康的“守门员”，切实为解决群众看病贵看病难实施的一项重大举措。遵义医学院附属医院作为卫生部“走进西部——县级医院医师培训项目”在贵州省的唯一基地，对贵州省医疗技术水平提高做了大量工作，在卫生部领导支持下，遵义医学院附属医院承办了“贵州省县级综合医院院长培训班”。阮中健说：新医改后，卫生部投入近400亿元用于县级医院建设，贵州省此项目有20多个亿，县级医院投入力度之大前所未有，在抓硬件建设的同时，“软件”建设也要跟上，群雁高飞头雁带，院长培训是提高医疗服务水平的重中之重。
在开幕式上，省卫生厅周惠明副厅长对遵义医学院附属医院为培训工作所做出的努力表示肯定。周惠明在讲话中指出了贵州省卫生事业发展存在的薄弱环节，尤其是贵州省的农村卫生技术人才缺乏，如何提高卫生院的管理能力和水平、医疗技术和服务水平，是医药卫生体制改革提出的重点工作内容之一。并勉励学员将所学知识在实践中运用和传播，不断增强自身实力，更好地满足人民群众对医疗卫生服务的需求，积极为贵州省卫生事业的发展添砖加瓦。
遵义医学院附属医院党委书记毕路佳说，县级医院院长培训班的举办是省卫生厅贯彻落实国家新医改政策、加大我省医改力度的重大举措，通过对全省县级医院院长们创造共同学习、交流的平台，从而提高县级医院的管理能力和水平，也即将对下一步我省深化医改打下坚实的基础。
经省卫生厅与遵义医学院附属医院的精心筹备，同时邀请了卫生部、浙江省卫生厅、贵阳医学院附属医院、贵州省人民医院的医院管理专家参与授课。卫生部医管司副司长周军为贵州省县级综合医院院长培训班进行了首场题为《医疗卫生改革中相关问题》的专题培训，卫生部医政司赵明钢副司长作了题为《县级医院在新医改中如何发展》的专题讲座。
如何适应新形式、新医改，许多院长早就盼望着充充电，解决心中渴盼知道的政策和知识。印江自治县人民医院张正伦院长说：充分发挥县级医院在三级医疗卫生保健体系中的龙头作用，提高县级医院医疗服务水平，实现医院又好又快更好更快的发展。院长们多年期盼充电学习，适应新形式新医改。本次培训是由专家型院长向职业化院长转化的第一步，是保基本、强基层、建机制的主要举措;通过培训，进一步明确了县级医院的发展方向，对新医改政策认识更加清晰，创建国家二级甲等医院目标更加明确，全面提升医院管理水平，为广大人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。
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