“很高兴有这么一个机会能与大家互动交流。”日前，在生物医药领域“千人计划”引进人才座谈会上，“重大新药创制”专项技术总师桑国卫院士与20位“千人计划”引进的生物医药领域创新创业人才座谈，共同分析国际生物医药发展的最新态势，深入研讨我国新药创制重大专项未来五年的科技发展大计。
按照新药专项牵头组织部门的要求，专项实施
管理办公室邀请了我国生物医药领域部分“千人计划”引进人才进行座谈。20名发言代表都是活跃在科研和产业一线的优秀专家。他们一致认为，依托“千人计划”，加大海外高层次人才引进力度，生物医药领域重大专项形成了较完备的产学研人才体系，也为海外学成归国人员提供了广阔的事业发展空间。与会者结合自身工作，就重大专项支持方向和力度、评审机制、国际合作、产学研联盟运行机制等提出了很有见地的意见和建议。
桑国卫院士首先充分肯定了与会专家对重大专项“十一五”顺利实施作出的贡献，并欢迎大家就专项“十二五”工作继续提出建议和要求。桑国卫说，新药专项通过积极探索市场经济条件下的举国体制，为全面实现大幅度提高创新能力、提高产业竞争能力、改善民生的三大目标奠定了基础。新药专项发展势头好，但同时也面临着巨大的挑战。他强调，专项将进一步扩大开放，加强国际合作，凝聚和用好高层次人才。要创造一切条件，有利于学成归国人员创业与发展，有利于产学研用实质性结合，有利于解决科技和产业“两张皮”的问题。
桑国卫指出，新药专项将坚持有所为有所不为，凝练目标，集中资源，突出重点。他希望有更多紧跟国际前沿的年轻科学家发挥自身优势和特点，参与重大专项的指南制定、立项评审和验收的全过程。
科技部重大专项办公室主任许倞说，将研究与会代表意见和建议，建立健全通报制度，加强信息沟通；完善专家项目库和申报项目渠道，为海外高层次人才参与重大专项实施和项目评审创造机会。
新药专项实施办公室主任、卫生部科教司司长何维表示，将认真研究专家们的意见和建议。“十二五”期间将进一步创新专项组织实施方式，优化布局，开放渠道，调整充实项目和队伍，完善竞争淘汰机制，支持战略专家和创新创业人才发展。
科技部重大专项办公室、专项领导小组办公室、专项管理办公室的负责同志出席了会议。
作者：
2011-3-20