近日,后勤服务集团公司召开了第二届职工代表大会第三次会议。会议就《首都医科大学后勤人事制度改革方案(教代会讨论稿)》进行了专题讨论。21名代表出席会议,另有5名同志列席了会议。
会议由后勤集团职代会主席、党总支书记田玫同志主持。她首先传达了4月18日召开的学校第四届教代会常设主席团第十九次会议精神,简要介绍了近两年学校人事制度改革的情况。其后,她进一步强调了职代会代表的权利、义务,并要求代表们以高度的民主意识、责任意识参与讨论。后勤集团王军总经理作为文件起草的参与者,就《首都医科大学后勤人事制度改革方案(教代会讨论稿)》向与会代表进行了重点讲述。
全体代表在认真阅读文件,领会文件精神的基础上,提出一些问题,也提出了修改意见。这些问题和意见将按程序反映给学校教代会常设主席团,为文件的进一步修改提供参考。
这次的后勤人事制度改革是我校后勤社会化以来的一次重大改革,它的意义深远且涉及后勤职工每个人的利益。为此,学校领导、教代会常设主席团和人事部门给予高度重视,及时布置在一定范围内征求基层意见。后勤集团党政工领导积极配合,在推进后勤人事制度改革过程中,努力做好改革发展与稳定工作。
作者:
后勤服务集团公司 2007-5-1