科学发展 和谐奋进——中山大学附属第三医院2010年医院发展工作会议召开

    3月26日至28日，中山大学附属第三医院2010年医院发展工作会议在萝岗圆满召开。本次会议的主题是：“科学发展，和谐奋进”。中山大学黄达人校长、汪建平副校长、医教处王庭槐处长、医管处韩玲处长、发展规划办杨清华主任、黄毅副主任出席了大会。全院近200名中层干部和老教授代表参加了会议。陈规划院长、李巧兰书记和陈向军书记分别主持了会议并发表讲话。    26日下午，会议正式开始之前，会务组安排与会中层干部参观了广东威创视讯科技股份有限公司，萝岗区区委陈小华书记、区委区政府办公室孙学伟主任伟向大家介绍了萝岗区的发展现状和前景，使大家对萝岗院区的发展前景充满了信心,对萝岗院区的开业和发展充满期待。    下午4点，大会正式开始，陈规划院长代表医院领导班子向大会作了题为《科学管理 打造优质品牌医院 锐意进取 开创飞跃发展里程》的工作报告，总结回顾了2009年我院各项工作的进展及取得的成绩，分析了医院目前存在的问题和当前面临的机遇，并提出了医院的发展目标和2010年的工作要点及三点希望。他指出：2009年，我院凭着全体职工的辛勤耕耘和团结进取，在医教研各项工作上取得了不少新的进展和突破，继续保持着稳步向前的良好发展势头。主要表现在：医疗管理水平逐步提升，医疗工作再创佳绩；科技创新力度不断加大，科研建设与学科发展齐头并进；综合素质培养持续加强，教学工作硕果累累；狠抓内涵建设初见成效，医院管理更进一步；服务医教研贯彻始终，后勤保障逐步加强；医德医风教育常抓不懈，文化建设取得实效。接着他用科学发展的观点分析了我院存在的一些问题，并谈到了目前医院发展所面临的机遇，指出：国家基本药物目录的实施、公立医院改革试点的推行将掀起医院改革新高潮；萝岗院区的开业、综合医技大楼的启用将谱写我院历史新一页；医院规模的进一步扩大、两个院区的统筹管理将开创我院发展新局面；无烟医院的创建、百家优质医院、三级特等医院和国家级医疗中心的评选将推进我院内涵建设上新台阶。面临难得的发展机遇，同遇严峻的挑战考验，需要我们坚持以科学发展观统领全局，解放思想、抢抓机遇、拼搏进取，以科学的思维谋划医院发展，以创新的理念促进医院管理，在发展中深入，在创新中提高，实现我院新一轮的腾飞。随后他重点详谈了2010年工作要点，提出：要以医院专项评建为契机，打造星级医院，构建品牌优势；要以患者安全目标为准绳，狠抓医疗质量，提高服务水平；要以创建精品课程为目标，注重综合培养，加强教学管理；要以加强学科建设为支撑，强化自主创新，推动成果转化；要以创新管理模式为手段，强内涵拓外延，两所院区共进；要以构建和谐医院为标杆，建设医院文化，团结职工凝聚人心。最后，他强调了三点希望：一是凝心聚力，和谐发展；二是胸襟宽阔，敢于引人；三是敢管会管，管出实效。    李巧兰书记代表医院党委作了题为《加强中层干部队伍建设 促进医院快速可持续发展》的报告，就我院中层干部如何围绕医院既定的发展目标，作出自己的努力和如何加强医院中层干部队伍建设作了详细阐述，对我院中层干部的培养发展指明了方向。她指出：中层干部承载着荣誉更承载着重托，因为中层干部是承上启下的中坚力量，是科室的管理者，是科室业务活动的组织者；中层干部的水平代表医院的水平。接着她分别从医院重托、面临的机遇和挑战两方面对中层干部队伍建设的重要性进行了分析。随后她用实例详谈了中层干部要树立什么样的责任意识及如何培养中层干部的责任感。她强调：增强责任意识，首先要树立大局意识；增强责任意识，必须“以病人为中心”，强化安全责任意识；增强责任意识，必须开拓进取、争创一流；增强责任意识，必须热爱医院，维护医院的良好形象；增强责任意识，必须营造和谐氛围，维护医院稳定；增强责任意识，必须坚持以人为本，海纳百川；增强责任意识，必须强化职业道德、廉洁行医；增强责任意识，必须强化管理意识、提高管理能力；增强责任意识，必须做到胸中有数、全盘谋划；增强责任意识，干部要眼中有活，“揽事”不推事。最后，她指出要坚持德才兼备、以德为先的原则，改革干部选拔任用机制。并希望中层干部们支持医院的工作，承先启后，继往开来，以强烈的事业心和责任感，谱写三院快速可持续发展的新篇章。    黄达人校长认真听取了他们的报告并作了重要指示。他首先代表郑德涛书记向全体与会代表致以亲切的问候，并肯定了我院的工作和成绩，对我院今后的工作发展指明了方向。他指出：搞好医院有二要素：一是规模，二是人才。三院近几年规模飞速增长，基础设施大大改变，医教研各项指标也在稳步提升，规模已经初见成效。下一步应着眼在人才队伍建设上。接着他详谈了“引人究竟走什么路”和“该引进怎样的人”，给我院人才引进工作的开展指明了道路。    汪建平副校长也作了热情洋溢的讲话，并对我院发展给予了勉励，提出了更高的要求。    学科办杨清华主任还应邀就学科建设和“985工程”三期工作作了专题讲话。他不仅给我们带来许多政策信息，更为我院今后学科建设的发展提出了许多的工作要点和关注点。    27日上午，院党委副书记、纪委书记陈向军同志作了题为《改革创新 求真务实 扎实推进廉政建设和反腐纠风工作》的报告，对2009年我院纪监审纠风工作进行了总结并提出了工作计划，对我院深入开展党风廉政建设和反腐纠风工作进行了部署。    随后，中心实验室韩晓燕主任、保健科杨翠华科长、医务科姚麟科长、财务科吴淑玲科长、信息科杨洋副科长分别就我院科研平台建设、职工医疗保健管理、临床路径实施和新药准入方案实践、财务管理、信息系统建设进行了专题发言。会议还邀请了台湾保诚公司李维进经理介绍了医院工作量绩效管理与成本控制方案。    27日下午，与会代表分成5个小组围绕争创百家国家级优质医院、“三特”医院、区域医疗中心；两院区管理模式；人才队伍的“内培外引”；临床路径管理工作的推行；医院工作量绩效管理与成本控制方案；党风廉政建设的推进；中层干部责任心的加强等主题进行了热烈的研讨。医院领导分别到各小组听取意见和建议。    28日上午，各讨论小组召集人：张革化、梁焕友、卫洪波、戎利民、张天托等教授依次就各组讨论的情况在大会作了交流汇报。接着，院领导与与会者进行了互动交流，各分管副院长及院长助理就自己分管的工作计划进行了扼要的阐明，与与会者共同探讨医院的工作思路和方法，与会者踊跃提问，积极献计，把会议的气氛引向了高潮，充分体现了“当家作主”的精神。随后，大会对对医、教、研、管理等方面取得优秀成绩的先进个人和集体进行表彰和表扬。最后，陈规划院长对大会进行了总结并再次对中层干部强调了几点期望：要和谐奋进；要提升管理；要仔细规划；要大力引才；要狠抓质量。    此次会议不仅是一次总结的大会，更是我院第二次腾飞的启动会，同时也是是一次统一认识、坚定信心、振奋精神的鼓劲会议，一次解放思想、开拓创新、集思广益的交流会议。会议开得和谐、务实、高效。医院全体中层干部在科学发展观的指导下，向着建设“国内一流，国际知名，专科特色明显的强大的现代化综合性医院”的目标，为实现三院新腾飞，再创三院新辉煌，再谱三院新篇章而共同奋斗