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14日下午，二院在院部大会议室举行了“哈医大二院杰青人才培养计划”面试答辩会，共聘请学校基础医学、生物信息、公共卫生方面的专家及校职能部门领导5人，我院张斌院长、李剑锋书记、李文志院长及教研室、博士生导师组成的院内专家8人，共计13人作为答辩评委。对17名候选人进行综合测评。
答辩会由我院李文志院长主持，会前我院院长张斌做了重要讲话表达了对杰出青年取得的成绩的赞扬和对其在未来工作中再创辉煌的殷切希望。17名候选人每人对过去三年在医、教、研三个方面取得的成绩以及下一步工作的计划做了简短的汇报，申报人汇报结束后，专家对申报人进行提问，根据申报人理论知识掌握程度、原有工作基础、独立从事科研工作的能力、科研工作的创新性、创新成果及影响、应答能力等方面情况对申报人进行打分。
具体的资助名单将于近期确定。此项工作将长期进行，实行动态管理，并将其作为“十二五”人才培养的重要内容，按照“动态管理、严格考核、公开竞争、优胜劣汰”的原则，坚持选拔、培养、激励、使用与考核并重，发挥人才在学科建设、科学研究等方面的重要作用，争取在未来培养出高水平的研究型中青年拔尖人才。
据悉，该项计划致力于培养中青年学术人才，加强科研队伍梯队建设，推动医院科研水平的持续发展。
为了加强我院中、青年学术带头人队伍建设，建立健全有效的人才管理机制，进一步推进“人才强院”战略的实施，提升医院整体学术水平和人才培养质量，二院设立了“哈医大二院杰青人才培养计划”。通过此计划，医院致力于培养“杰青人才”的临床学科专科特色，及攻克专科疑难问题能力，促进中青年人才的医疗水平得到公认，学术水平和科研贡献居国内同领域先进水平。
“杰青”申报人员首先填写《哈医大二院杰青人才培养计划申请表》，并附反映本人三年总业绩的相关材料，由所在科室成立评审小组，在群众评议的基础上，对申报人进行评议，研究讨论后确定推荐人选。
科室确定推荐人选后，由院相关职能部门对申报人进行资格审查，其中人事科审查申报人年龄、职称；医务科审查申报人临床业务水平、业绩；教务科审查申报人教学能力、效果；科研科审查申报人科研能力、成果。通过院内三个职能部门的审查确定“杰青”候选人名单。
在确定候选人名单后，我院邀请南京医科大学的78名教授、博士生导师对我院29名候选人在医疗、教学、研究等方面取得的成绩进行函评，分A、B、C三个档次为候选人打分。通过院内和院外审查，选出了我院45岁以下最优秀的中、青年人才17人进行面试答辩。
（撰稿：李华虹 方若冰）