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25日，二院斥资500万，“2010二院杰出青年人才培养工程”正式启动 。经历了严格规范筛选及专家认证，来自二院心外科、肾内科等科室的十名优秀青年科技学者，获得该项计划的首批资助。“工程”包括科研政策倾斜、硬件配套设施以及总计500万元的项目启动基金，并投资上亿元建造科研中心，搭建完备的研究平台。同时“杰出青年人才培养工程”健全了一系列项目管理监督机制，在鼓励科研的同时，保障科研资金流向，确保科研项目进展。
如此大规模的医学科研人才培养投入，不但是医院自身长远发展需要，更是提高我校国际综合竞争力的需要。
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“二院杰出青年人才培养工程”是二院一系列扶植科研发展、技术创新工程的又一重要措施出台，其扶植力度远远领先于东三省同行业医疗机构。借助这一形式，将构筑良好的人才建设高地，为实现医院的战略发展目标，奠定优良的人才基础。该工程践行了我省卫生青年人才系统培养体系精神实质，为培养我省卫生人才后备力量，发展创新医药科技，做出坚实保障。
“2010二院杰出青年人才培养工程”旨在甄选出具有创新能力和发展潜力的青年医学科研人才，医院对杰出的青年人才科研项目给予科研资金、实验条件、进修学习、职务晋升等方面的大力支持，是二院未来科研发展和人才储备的重要举措之一，并将根据申报情况持续补充候选人。入选的中青年专家年龄均在45岁以下，并且需满足博士学位或副高级以上专业技术职务，发表SCI文章2篇以上，主持省部级以上课题，及重要专著主编等基本条件，并有若干项进行中的科研课题。经过项目申请、资格审查、科研测评和面试答辩等一系列严格的院内外审查程序，二院最终确立10名中青年科研人才，入选“2010年杰出青年人才培养工程”。“工程”首期投入专项资金500万元，根据每位人选具体的项目需求进行分配，资助年限为3年。同时，二院斥资上亿修建两万平米的科研中心大楼，将建成集实验动物中心、省部共建重点实验室、教育部重点实验室、手术学基地等为一体的综合科研基地，将是国内首屈一指的由三甲医院兴建的科研实验大楼。全部硬件设施，供“杰出青年人才”优先使用。根据项目进展情况，医院将聘请国内外知名专家担任“杰青人才”导师，或支持其出国进修、参与国际交流。该“工程”对科研人员的培养力度已经遥遥领先东三省同行业。
此外，该工程设置了严格的资助资金管理制度，“杰出青年人才培养工程”的资金实行5年期后续管理，前3年为资金资助期，后2年为跟踪管理期，需在院长监管下专款专用。将目标管理体系引入该工程，在资金资助期间，资金使用人须在年末上报项目进展报告、科研成果、教学医疗工作成绩、学术活动等情况。在资金资助期间，如果违反该工程的相关规定，如：上报科研成果失实、无正当理由搁置科研工作、违反资金使用规定等，哈医大二院将取消资助，并按相应比例返还资助经费。通过一系列管理制度，该工程不但激发科研热情，也将形成一定“压力”，推动和确保科研进展。
据二院院长张斌介绍，追求高新医学技术进步一直都是哈医大二院的发展传统，科技进步的根本在于人才培养，为此，哈医大二院每年投入大量资金奖励和培养科研人才。然而，受地域、经济环境和科研条件等因素影响，科技人才流失率也很高，仅哈医大二院每年就有将近30%的派出人才留在了国外。
为了留住人才、吸引人才，哈医大二院寻找到特殊的“引智”方法，借助国内疾病样本复杂等因素，鼓励中青年学者发展与临床紧密结合的研究方向，提倡科研成果的临床转化，使青年科研工作者们容易发现问题，激化科研动力。另外，由于我国特殊的科研经费体制，很多青年科研工作者往往很难申请到项目的前期资助，导致很多项目中途夭折，而由医院提供项目启动经费，解决了青年学者“巧妇难为无米之炊”的尴尬，有效弥补了国家科研经费前期投入不足的缺陷。自此，二院为中青年科研工作者提供了良好的科研土壤和资金、制度保障，极大激发了青年医生们的科研热情，据了解，此次获得资助的十名中青年专家，几乎全部具有“海归”经历。张斌院长说：“我们启动‘杰出青年培养工程’，形成了一种崭新的科研人才管理理念和机制，为青年科研工作者提供公平、良好的平台，不只要高超的科研能力，更是具备教学、管理能力的复合人才，使其尽快成为将帅人才。希望首批培养的十名青年学者能够形成辐射作用，让投身科研的观念深入人心，形成浓厚的氛围，发动学科、乃至全院的整体科研动力。”
二院心外科副主任田海是首批入选此次“杰出青年人才培养工程”的十人之一。他的研究方向是用细胞移植治疗心脏病，国外细胞移植领域已经开展了近十年，却遇到了基础研究与临床脱节的研究瓶颈，借助国内丰富的临床病例和国外的研究理念，田海利用基因优化等方法，在细胞移植治疗心脏病的领域已经取得预期良好的研究突破。初到加拿大学习时，国外开放的科研理念、充足的研究经费和设备齐全的实验室，让田海受到很大冲击，很多在国外实验室自由使用的仪器，在国内都极少见到。国外的同事劝他留在加拿大，但经过一年的实验室生涯和对国外研究遇到的瓶颈，让田海重新反省了自己当医生的初衷。“我还是热爱临床医学”田海教授告诉记者，“在我看来，科研的最终目的还是要服务于临床患者，能够解决临床治病遇到的困难，才是我做科研的目标，才能带来成就感。”
然而，回国必须面临的困难也摆在田海教授的面前：没有项目启动资金、实验设备短缺、临床工作繁忙……此次，医院启动的“杰出青年人才培养工程”几乎解决了田海教授的全部后顾之忧，在原有动物试验中心等硬件设备的基础上，哈医大二院筹建了省部共建重点实验室，今年斥资千万修建科研中心大楼，并给田海教授的项目提供了启动资金。加上哈医大二院在器官移植方面的传统经验累积，田海教授目前对自己的研究前景充满信心。
现在肾内科工作的李冰教授09年从美国回到哈尔滨，她致力于研究移植干细胞治疗肾脏病。作为临床科学研究学者，李冰教授从事科研工作的初衷也是受到大量临床问题的困扰。在哈佛期间，李冰教授的研究已经取得了巨大进展，并获得专利，然而，当她得知自己的专利只能在美国注册时，李冰教授再也坐不住了，花费了大量心血，最终的成果却不能造福家乡的患者，自己的患者还要花大价钱向外国人购买自己发明的药物，让她心绪难平。回忆起当时愤怒，李冰教授形容“就像自己孕育的孩子被别人抱走了。”“研究做的再多也是国外的，不能回到临床就失去了我来做研究的目的。”09年，在哈佛工作一年后李冰教授毅然回国，此次借助“哈医大二院杰出青年人才培养工程”，她将获得项目启动资金、组建研究团队、建设自己的实验室。
“很多年轻科研人员更倾向于留在国内，临床有太多的问题需要研究，但研究资金、设备不足也使得年轻学者面临很大压力，由医院承担项目启动资金和硬件设施建设，会形成科研资金运用的良性循环。”李冰说，“我们太需要这些了。”
据哈医大二院院长张斌介绍，九十年代初期开始，二院将人才梯队建设和科研水平确立为医院发展核心力量，培养梯队合理、科研能力强的人才队伍关系到医院的未来前途和发展。十几年间，医院每年投入数百万元派遣出国留学人才，学习国外先进科研技术和理念。对归国人才提供科研资金、住房安置、工资待遇等政策，设立博士科研基金每年资助基础理论研究和应用研究数十项，并放宽临床工作制度，鼓励科研水平高的部门自由支配时间选择科研项目，经费由医院负担。2006年，哈医大二院为了促进青年科技人才脱颖而出，在赵士杰教授九十华诞之际，设立了“赵士杰青年科技奖励基金”，奖励科研成果突出的青年学术骨干。
（撰稿：李华虹 方若冰）