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10月26日至27日，交大医学院学生工作部（处）和人事处联合召开大学生就业指导工作会议。来自瑞金、仁济、市六、市一等11家附属单位的人事部门负责同志共25人参加了会议，共同交流商讨毕业生就业工作。会议由人事处副处长黄荣主持，医学院党委副书记黄红出席了会议并讲话。
首先，医学院学生处长俞立巍总结了2006届毕业生的就业情况， 2006届我院七年制和本、专科毕业生总体就业率达到了98.98%，达到了近五年来的最高。其中2006届880名毕业生中在医疗单位就业的有748人，占毕业生总数的85％，签约三级医院的有544人，占总数的61.82％，均超过了往年水平，就业指导工作取得了可喜的成绩。同时，2007届学生就业工作也即将展开，医学院共有七年制、本、专科毕业生1133人，特别是为适应医药卫生单位的需求，有二个新开设的 “市场营销”和“营养学” 专业共50名高职毕业生将首次进入就业市场。接着，医学院人事处长朱旭明就学校对毕业生的用人政策和人才培养等方面作了讲话。最后，医学院党委副书记黄红在讲话中指出，就业工作是检验学校办学质量和办学水平的“试金石”，一是要进一步提高对就业指导工作的认识，各学院和各附属单位要从构建和谐社会的高度充分重视大学生就业问题。二是要做好毕业生的宣传引导工作，加强指导，积极推荐，鼓励面向基层和西部地区就业，进一步促进我院学生的充分就业。三是就业指导中心和用人单位要多沟通，各种信息要及时联系、反馈，并且要客观地、实事求是地把毕业生的情况介绍给各用人单位。四是要请各用人单位都能公开、公平、公正地对待我们毕业生的就业问题，这关系到学校和社会的稳定。
会议期间，各单位的人事干部也就近几年来在应届毕业生的招聘和使用上出现的情况和问题作了交流和探讨。市六、市一、胸科医院和精神卫生中心是首次参加医学院一年一度的就业工作会议，他们也在会上作了热烈的发言，提出了建设性的意见。