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时报讯 (记者 黄珊 通讯员 番法宣) 国企大龄女职工阿莲爱上同单位19岁的临时工小兵，未婚生下一对双胞胎儿子。结果她被单位开除不算，男友也没有履行“到法定婚龄就成婚”的承诺。失业、失婚的阿莲目前求职不易，谋生艰难。未婚生子就要被开除？带着质疑，她将单位诉至法院，要求恢复自己的职工身份。法院认定：单位开除的处理属“内部人事管理行为”，不在行政诉讼受案范围。日前，阿莲的起诉被法院驳回。
未婚生子 丢了工作
现年36岁的阿莲家住广州番禺。中学毕业后，阿莲一直在该区某镇粮所工作，工龄已近20年。2001年10月，未婚的阿莲与男友生下一对双胞胎男孩。由于此举违反计划生育政策，当地计生部门对阿莲罚了款并做了结扎手术；次年2月，她所在的粮所又以非婚生育为由，将她开除。
雪上加霜的是，原本允诺与她完婚的男友并未与她结婚，两人一人带了一个儿子分开生活，阿莲成了单亲妈妈。失业使阿莲的收入骤减为零，既要养自己又要养孩子，她力不从心。阿莲想找个工作，可已经超过35岁的她又超过了社会普遍的招工年龄，想找个称心的工作并不容易。
状告单位 官司被驳
未婚生子就要被开除？阿莲一直不服单位对她的处理。对未婚生子，她有自己的理由：发现怀孕后，她即到医院要求终止妊娠，但由于她当时已33岁，属高龄孕妇；加上体质虚弱，流产危险，医生认为她不宜人工引产，即便流产成功，将来也难以再孕。阿莲考虑再三，生下了孩子。
遭开除后，阿莲翻遍了有关的法律法规。她认为，国家法律、地方规定和她的劳动合同中都没有“非婚生育就要被行政处分”的规定。据此，今年年中，阿莲提起行政诉讼，要求粮所恢复她的职工身份。番禺区法院认为，阿莲工作的粮所是国企，单位以她违反计生政策为由将她开除，属国企对职工的行政处分，是单位内部的人事管理行为，不在行政诉讼的受案范围，于是裁定驳回了阿莲的起诉。
一场姐弟恋 诞下双胞胎
单位的处理究竟有没有问题？孩子的父亲在哪？记者经过多方联系，昨日在番禺区某镇一座普通的自建民居找到了阿莲的71岁的父亲贤伯。
癌症初愈的贤伯告诉记者：4年前，阿莲的单位来了个维修电器的临时工小兵。他当时19岁，老家在湖南。尽管年龄相差十多岁，但借着学讲广东话的机会，小兵和阿莲渐渐好上了。得知女儿的恋情，贤伯极力反对，劝她放弃“姐弟恋”。
无奈老人越是反对，倔强的阿莲与小兵的感情越发深厚，到2001年春，贤伯才得知女儿已经怀孕，这时小兵才20岁，连法定婚龄都没到。老人力劝阿莲打掉孩子，但小兵家坚决要阿莲生下孩子，并允诺：小兵一满婚龄，两人就结婚！
孩子如今已经3岁，小兵也早过了法定婚龄，然而他却一直没与阿莲结婚。两人在番禺市桥同居至2002年，便各带了一个儿子分手。
官司没眉目 拒绝谈遭遇
失业，失婚，阿莲举步维艰。连串遭遇后，她曾去找过当地劳动局和妇联，但得到的答复都是：她的情况虽值得同情，但单位确实是按规定办事。如今她靠帮人做些手工活，维持基本开销。
提到被驳回的官司，阿莲告诉记者：她已咨询律师，由于粮所属国企，她与单位的官司是劳动争议，属民事纠纷，她目前正准备再提起民事诉讼。至于她自己的遭遇，小兵的现状，孩子的成长，家庭的重担，阿莲回答记者的都是一句话：这些我现在不想提！
贤伯在一旁着急地提醒她：孩子一天天长大，现在连户口都报不上，将来的问题怎么办？黑瘦憔悴的阿莲笑笑，仍是摆摆手，并拒绝告知记者小兵的联系方式。
通过电话，记者联系到阿莲原在的单位，同事们证实了贤伯对女儿“姐弟恋”的说法。(文中当事人系用化名)