多愁善感的人工作更理性

    长期以来，人们普遍认为，性格乐观豁达的人是企业优秀人才，他们心理素质才能好。然而，加拿大阿尔伯达大学的一项研究发现，一些取得良好工作成绩的却是多愁善感的人。加拿大心理学家辛克莱博士对此进行了一系列研究。他们要求参与者制作电路板，用实验方法诱使参与者产生悲观忧愁情绪和乐观愉快心情，最后了解其对工作效率的影响。在该项实验研究中，参与者制作完成的电路板数量相同，但悲观忧愁的人出现的工作差错大大低于自信乐观的人(约为其一半)。