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夫妻之间有“七年之痒”,职场上则有“五年之痒”。有调查发现,参加工作五年以内的人,心理健康问题尤其严重,其中第五年出现心理健康问题的比例会达到最高,遭遇晋升危机。
赛轲心理咨询机构首席咨询师李飒表示,应届毕业生步入职场后,第一年是角色转换期,还未适应新的环境,又面临外部各种现实的压力,精神会比较紧张。到了第二年,职场人士已经具备了基本的工作技巧,可以独立完成一些执行面的工作内容。如何进一步提升自己的能力以及做好现有工作的双重压力,使得这一阶段的人容易出现心理问题。工作了三四年的人,在能力不断提升的同时,将获得个人职位晋升。到了第五年,一些人或者由于能力提升速度不够,或者由于其他因素影响未获得晋升,就会不可避免地出现心理紧迫感。