点击显示 收起
“刘老师，有一些热物理方面的内容我们探讨一下吧。”
“如果哪位老师对耐火基底材料有研究，我们可以深入探讨！”
……
近日，在中国科学院长春光学精密机械与物理研究所（以下简称长光所）的报告厅里，一群来自中科院各研究所的年轻人相遇了。在他们之间，有的已是老朋友，随时随地就能碰撞出科研的火花；有的则是初次会面，但这并不妨碍他们进行跨学科探讨，不少人甚至感到“相见恨晚”。
这些科研人员还有一个相同的身份：中科院青年创新促进会会员，他们中，大多数人30岁出头。
在中科院，35岁以下年轻人达2.9万名，占据中科院半壁江山。如何提升这批年轻科研人员的综合素质，拓宽学术视野，促使他们成长为学术、技术带头人？
这是中科院一直思索的问题。成立两年的中科院青年创新促进会（以下简称青促会）正是一个良好的人才培养平台。
传递正能量
“截至目前，青促会已有三批总共996名会员，平均年龄34岁，会员中具有正高级专业技术职称者近百人，并且涌现出一批青年人才奖项获得者。”中科院化学研究所研究员、青促会理事长罗三中向《中国科学报》记者介绍道。
“一批青年人才奖项获得者”包括11名入选国家首届“青年拔尖人才”计划的会员；还有24名会员荣获国家自然科学基金委首届“优秀青年科学基金”项目资助。
这些获奖者向青促会其他会员传递的是百分之百的正能量。而在成立之初，青促会怎样培养、提升2.9万名青年科研人员成长为人才，却并不是一个简单轻松的议题。
好在中科院领导一手促成青促会的成立，并给予大力支持。例如，每年每位青促会成员将在学术交流、科研活动、培训等方面获得来自中科院的10万元专项经费资助。
类似惠及全体会员的政策对于凝聚会员组织、参与相关活动，提升自我、实现协会成立目标具有重要意义。
同时，如何保证青促会高效运行，是青促会理事会成员反复思考的事情。
“年轻人先把事情做起来。”成立之后，青促会成员用半年时间将组织架构、分工内容、活动方式等细节一一确定，“就好似一场跨研究所的联合科研活动”。
活力小单元
“我们和不同科研领域的同龄人进行交流，引发自己深层次思考，从而摩擦出思想火花；这使得我们跳出来，扩大了视野，自己的科研道路增添了更多可能。”长光所副研究员钟兴日前在青促会长春分会成立大会上发出这样的感叹。
这也代表了众多青促会成员的心声。成立两年，青促会已在北京、合肥、上海、沈阳、西安和成都六地开设分会。通过分会组织，相关地区会员进行学术交流、共促成长，并取得一定成效。
此外，青促会依托北京地区研究所成立的数理科学、化学、工程与材料科学、生命科学、地球科学、信息与管理科学5个学科分会也陆续开展自己的学术交流和研讨活动。
比如，数理科学分会组织的羊八井国际宇宙线观测站考察活动和地球科学分会组织的地球深部学术沙龙活动等。
学科分会活动在实践学科交叉，鼓励系统创新上取得了突破。
青促会特邀理事、中科院遗传与发育生物学所研究员王秀杰和中科院应用数学所副研究员、青促会数理科学分会负责人张世华组织发起的“数学、计算机与生命科学交叉研究”青年学者论坛业已成功召开。
以研究所为依托的各单位活动小组是青促会最基本也是最具活力的组织单元。经青促会网站统计，截至目前，超过三分之二的小组有计划地举办本单位的相关活动，包括学习、交流、培训、研讨和社会实践等活动。
一些活动甚至已经打造出了自己的品牌，如中科院理化技术所举办的理化青年论坛、国家天文台的“青年天文论坛”和兰州近代物理所已举办了九期的“青年论坛”等。
“各单位组织的活动特点也不尽相同，各具特色，充分体现了青年充满朝气与活力的特点。”罗三中评价到。
激发创新力
如何在科研岗位上做一名出色的科研人员，不断攀登科学高峰？年轻人的“心事”年轻人最了解。
今年3月，青促会与中科院青年联合会携手举办了“中科院青年创新论坛”首次活动。在此次论坛上，生物物理所所长徐涛受邀作青年人才成长相关的主题报告，“反响非常热烈，引起了与会会员的广泛共鸣”。
因此，青促会决定，今后每年举办六期青年创新论坛活动，并将“中科院青年创新论坛”活动作为青促会的一个品牌活动长期举办下去，为青年人才的成长提供切实有效的学习和交流平台。
此外，为了增加相同学科领域之间会员们的交流、促进不同领域之间会员们相识，加强会员们对国情、院情的深入了解，青促会组织会员赴陕西、长春等地进行国情考察。
青促会理事会成员认为，从实际效果来看，这些活动非常成功，参会会员在学术交流上不仅有所收获、激发合作，而且，通过考察，让更多会员深刻意识到，促进重大创新突破，将科技成果与国家、经济社会和区域发展结合起来意义重大。
据了解，青促会还将成立科技管理与人才政策和科技成果转移转化与产业化两个兴趣小组。
前者旨在通过多种形式的研讨和调研，收集并汇总青年人才的心声，提出建设性意见并及时向上反映；后者则是通过相关学科领域的经验交流与合作研讨，激发青年人的创新思维，从布局、技术、体制、开发等多方面集思广益，培育中科院科技成果转化应用和相关人才队伍建设。
今年5月，在中科院青年人才座谈会上，中科院院长白春礼对青促会这一青年人才创新培养模式给予高度肯定，同时也对青年人寄予殷切期望。
“青促会的长远目标是希望切实有效提高青年人才的自主创新能力，为中科院承担实现重大创新突破和建设创新型国家目标做好人才储备。”罗三中说。