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医疗保健工作是医院的一项重要工作，多年来医院始终把为部队服务、为老干部服务工作放在各项工作的首位，以“三个代表”的重要思想和十六大精神为总要求，从强化教育、统一认识、健全机制入手，严格执行各项政策和规定，较好地完成了上级赋予的医疗保健任务，受到了广大官兵和老干部的好评，医院先后多次被评为医疗保健先进单位。现将我们的做法介绍如下 ［1，2］ 。
1 重管理、打基础，确保干部医疗保健工作的有效实施
一是健全组织和加强领导。几年来，院党委都十分重视干部医疗保健工作，坚持常抓常议，积极为干部医疗保健解难题、办实事。我们以干部病房和全院各专科技术骨干为主体，成立了“总医院医疗保健工作委员会”;以老年常见病、多发病所涉及的专科主任和经验丰富的专家为核心，成立了“干部医疗保健常务组”。二是加强对干部医疗保健工作的具体指导。凡是有关保健的事，院领导均能互相通气，将干部医疗保健工作列为医院的重要工作进行专门的部署研究，并在院周会上及时通报有关情况，提出要求。三是主要领导和业务分管领导能身体力行，经常组织和参与各项具体的业务工作。如:担任各类抢救小组组长、主持疑难病例会诊、大手术前讨论等，经常深入病房听取老干部及其随行人员的意见和建议，老干部在医疗保健中遇到困难时，都能及时给予解决和答复。
2 建规章、抓落实，促进医疗质量的全面提高
医院先后制定了《干部病房医疗保健工作制度》、《干部病房收治管理规定》、《军区主要领导来院诊疗保健工作的有关规定》等，结合军队医改和地方老干部来院就医的实际情况，协调专设了干部病房计价、收费、住院窗口，制定了相关的管理规定。从门诊、检查、取药到住院、手术各个工作环节均作了明确的规定。确保了挂号、就诊、检查、治疗、取药“五优先”，受到老干部的一致好评。通过加强制度建设，规范了大家的行为，促进了医疗质量的全面提高。为调动工作人员为老干部服务的积极性，院党委及时制定了“空收实支”的经费核算办法，这样既调动了工作人员的积极性，又确保了老干部及时得到合理的诊治。在医院经费十分紧缺的情况下，医院近年来先后投资200余万元为干部病房购置了监护和检查治疗设备，并改善了二诊室就医环境，确保了医疗保健工作的需要。近年来，在保证军队老干部收治的前提下，加强与地方单位联系，扩大我院医疗市场，在干部病房开设普床，集中管理，先后接收省市离休干部600余人的定点医疗工作。这一做法，一是可以提高业务技术水平，二是可以创造经济效益，以弥补上级下拨经费的不足。近年来平均每年为干部医疗保健补贴经费420余万元。
3 抓预防、重体检，认真做好综合性预防保健工作
一是普及卫生常识，增强老干部的自我保健意识。我们购置了《老年疾病预防及救治》录像片定期分专题在干部病房播放，并分专题编撰了老年常见病、多发病预防保健知识手册，同时还将音像资料、知识手册无偿下发到各干休所。二是认真抓好年度体检工作。在保健办的组织协调下，各项工作准备充分，安排紧凑;特别是发现问题复查及时，处理妥当。达到了恶性病变早发现、慢性病早治疗、老年病早预防的目的。在具体的方法上采取了以集中查体为主，住院查体为辅，巡诊补漏和下干休所补查相结合的方法，确保了较高的体检率。对重点保健对象我们采取“早宣传、定计划、详细检查、重点把关”的方法，即早期宣传定期体检的重要性，依首长工作情况变化及时由保健办制定出具体的体检计划，由专人负责落实，体检时安排高级技术职务人员参加，最后统一总结，制订保健方案。2003年度师职干部体检近千人次，体检率94%，发现肿瘤3例。军以上干部体检数百人次，体检率100%。三是坚持定期巡诊服务，使老干部的健康长期处于我们的监控之中。坚持每季度对重点保健对象及干休所巡诊1次，送医送药上门，在巡诊中宣讲保健知识，了解重点保健对象的健康状况，对发现的问题及时与保健医生沟通，指导他们及时、准确，有效的治疗。在干休所巡诊时，通过专题讲座和答疑等形式，宣传保健知识，增强老干部的自我保健意识。2003年度到重点保健对象家中巡诊120人次，到干休所巡诊30次。
4 抓人才、重培养，加强保健队伍自身建设
我院地处西北，受地理环境制约和沿海经济发展的影响，有些同志不安心保健工作，这对稳定干部保健队伍带来许多新情况、新问题。对此，院党委十分重视，先后采取了一系列相应的措施，创造条件，想方设法稳定保健队伍。如优先安排外出深造，鼓励参加各类学术活动，扩大收治范围为其创造实践机会，进行干部病房与专科轮岗代职工作等。建立老年病研究室，为中青年保健人员进行科研工作创造条件，在职级晋升方面，全院综合衡量后，同等条件下优先选升;在奖金分配、医疗指标下达等方面给予相应倾斜政策等，通过种种举措，在稳定保健队伍方面起到了一定的积极作用，促进了老年病专科的建设与发展。
参考文献
1 刘继森，王宙峰，刘伟光.把握医院特点规律自觉抓好医院建设.中华医院管理杂志，2001，17:315.
2 诸海英，黄淇敏，支永珊，等.医院人才队伍建设的实践与体会.中华医院管理杂志，2002，18:305.
作者单位:730050甘肃兰州兰州军区总医院
（收稿日期:2004-06-18）
（编辑一 坤）