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2 药品管理措施
药剂科有一套比较完整的药品管理制度,对种类庞杂、名目繁多的中药进行科学的管理,按需采购药品,进货渠道正规,保证药材地道,厂家都是通过GSP认证的企业,检验合格后方能入帐进库,严格把好质量关,由库管人员分类实施保管、贮藏,为确保药品、药材、饮片的质量以及帐物相符,做到每月盘点一次,盘库力求准确、细致,盘点数量必须与帐目相符。药品以全市最低的价格服务于大众,在群众中树立了良好的口碑。对于新增药品必须先填写申请单,经药事委员会通过后,方可采购。以避免药品的盲目采购,可使药品品种保持相对的稳定,有利于药品疗效的观察和质量的检验,不至于使医院中药房成为单纯的药品经营点,确立了医院药房的科学性和权威性。
3 实行配方全过程的质量监管
中药房的中药饮片,最终都经配方发给病人,这就需要提高配方工作的质量。中药处方较复杂,大多为多味药材组成,各味药材又有“君臣佐使”之分,因此,正确的阅读处方和细致的认知处方是保证组方疗效的关键,调配处方时,做到认真备药,并按规定称取,做到“称准分匀”。发药时交待清楚煎煮方法和服用方法。有配伍禁忌和妊娠用药禁忌的一定要向病人说清楚。需分别包装如包煎、先煎、后下、烊化、冲服、另煎的中药应分别包装;大块、坚硬及果实类的中药应打碎后调配。
4 综合考核管理办法的实施
为适应医药市场的发展,加强医院药学管理,引入竞争机制是必要的,也是提高工作质量和服务技能的必需,我科制定了药剂科中药房综合考核与创收发放办法,考核主要从八个方面进行:(1)业务工作量考核;(2)劳动纪律考核;(3)岗位责任量化考核;(4)服务质量考核;(5)团结协作考核;(6)临床药学考核;(7)药学工作创新考核;(8)团队建设考核。每一项下又有其具体考核内容,共计25条考核,每一条考核内容又按照15%的比例分出上、中、下三档来打分,评出档次后,再与创收挂钩,这样不仅起到了监督和促进工作的作用,也使员工的药学水平和综合素质得到了提升,大大促进了工作效率,2005年中药房员工无论在精神风貌、综合素质上都有了长足的进步,工作绩效明显提高,团队凝聚力和集体荣誉感得到了增强。
5 服务模式的创新
继承和发展中药事业,推动中药现代化,更好地为顾客服务,是中药房工作的又一重点,同时还要适应现代人们快节奏的生活方式,并树立竞争意识和现代服务意识,因此中药房在服务上进行了创新。(1)提供了配套的服务措施,配备了先进的煎药设备,全天候代客煎药,免费送药,代客粉碎药材,保证药品质优价廉,建立长期的服务关系。以一流的服务赢得社会和顾客的满意。(2)中药房员工通过集中学习交流和业余自学的方式,不断提高自己的中药专业知识,在工作中能以良好的状态更专业、更有效地与患者沟通交流,准确回答顾客提出的相关问题,当好患者的参谋。努力做到与患者“零距离”,从而使患者在心理上对我们的服务产生认同感和归属感。因此,培植起了一批固定的患者群,并借此扩大了中药房的影响力。药房的美誉度也得到了提升。(3)随着人类社会的发展,人们的生活水平不断提高,保健意识也在全面提高,健康长寿的要求越来越强烈,人们不仅有对药物的要求,更有对健康知识的需求;从被动治疗逐步向主动预防及渴求保健方向发展,对“养生保健”的需求越来越大,鉴于此,一些传统名贵中药材被引进我院中药房,扩大了药品品种,一方面满足了顾客需求,一方面增加了销售量。通过药学人员多方面多形式的宣传,推荐给顾客使用,达到养生保健的目的,也是中药房经济持续增长的原因之一。(4)努力挖掘民间一些有效的滋补或治疗方面的经验方,并从书本上获取一些知识,推荐给顾客,做好养生保健、花茶美容、四季食疗的相关无偿服务。
6 突出人性化服务
我院中药房中药师遵循“突出人性化服务”,在配方过程中统一着装、统一使用服务用语,态度和蔼,主动指导患者合理用药,耐心细致的解释药物的功效、基本常识等。树立良好的职业形象,让患者充分感受人文关怀和亲情服务,使患者满意度和信任度均得到提升。
7 树立品牌意识
我院中药房改变了以往单纯配方抓药的观念,拓展思维,使中药房的格局发生了变化,以灵活的经营理念、丰富的药材品种、优质的服务模式吸引了众多的顾客,中药房员工不单从多方面获取专业知识,同时也补充营销方面的知识,来提升自己的工作业绩,因此取得了良好的社会效益和经济效益,也可以说依托医院这一块大品牌,树起了具有中药房特点的一个小品牌,而一个品牌,它能反映一个单位、一个企业的综合实力,反映其经济增长的质量和水平,同时也集中体现了一个医院的整体素质,标示着医院的信誉和形象,可以说是医院不可估量的无形资产。因此品牌形象的树立是建设好医院药剂科中药房的一个条件。所有员工时时、事事、处处都要从维护医院品牌形象来支配自己的言论和行动。通过品牌效应,扩大服务面。
随着医药市场的过度膨胀,竞争也越来越激烈,我们只有严格执行这些管理制度,并通过创一流的服务来巩固和扩大市场,只有不断提升自己,细致工作,求实创新,才是继续发展的路径。
作者单位:653100云南省玉溪市人民医院药剂科