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在市场经济形势下，如何强化在医院岗位思想政治工作，形成纵向到底、横向到边的岗位思想政治工作网络，使之进一步完善和强化工会岗位思想政治工作在医疗和护理工作中的作用，以保证各项医疗护理工作的顺利完成，本文就如何强化在医院岗位思想政治工作做一探讨。
1 加强岗位思想政治工作队伍的培训
随着形势的发展，一方面，是因为形势的发展对思想政治工作提出了新的更高的要求;另一方面，是医院在岗位思想政治工作的队伍尚不成熟。因此，大力加强培训，建设一支过硬的干部队伍，就成为新形势下深化发展岗位思想政治工作的关键所在。
1.1 澄清模糊的思想认识 要想做好岗位思想政治工作，必须深刻理解其含义。这是因为岗位思想政治工作具有很强的独特性，不了解和掌握其独特性，就很难做好这一工作。岗位思想政治工作的特定含义，是岗位思想政治工作责任制要求居于医疗业务中的领导、组织、指挥岗位的各级干部，在领导、组织、指挥医疗业务的同时，做好有关方面的思想政治工作，并把它作为一种责任制，切实认真实行，包括班组长、护士长、科主任、科长以及院党政领导，都要做好生产经营中的思想政治工作。体现在我们卫生系统，就是要做好医疗护理工作中的思想政治工作。所以说，要想加强岗位思想政治工作，必须对岗位思想政治工作者进行培训，提高他们的思想认识，澄清模糊思想认识，进一步明确做好岗位思想政治工作，是我们每个干部义不容辞的责任，不是可做可不做的，而是必须做的，不是尽义务，而是尽职责。这一点，在当前深化医院体制改革，建立现代医院制度的新形势下，是更加富有现实意义的。过去，有些护士长、科主任、科长认为，做思想政治工作是党务政工干部的事，与我们行政业务干部没关系，我们只要做好自己这摊工作就行了，思想政治工作都由他们去做，导致科里、班组出现思想问题不能很好地得到解决。所以说，做为每一个干部，必须了解掌握岗位思想政治工作的独特性，才能做好这项工作。
1.2 明确担负的任务 岗位思想政治工作不同于其它方面的思想政治工作，它所郑重研究解决的是医疗护理工作中的思想问题，因此，承担着特定的任务:一是结合医疗护理工作宣传贯彻好党的方针政策。党的方针政策包括多方面的内容，如坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持“两个文明一起抓”的战略方针，卫生工作的方针等，应及时准备向职工宣传政治工作的过程。二是结合医疗护理工作一道做好思想政治工作。这是卫生系统岗位思想政治工作的一个经常性的任务。在我们医疗护理工作中，经常出现一些思想问题，如服务态度、医疗安全、劳动纪律、不团结的现象等，这些问题随时随地可能发生，作为一名护士长、科主任、科长就应该及时掌握情况，做好思想政治工作，这样才能保证各顶医疗护理工作的顺利进行。三是了解和帮助职工解决实际问题，把党的温暖送给群众。这项工作对护士长、科主任、科长来说具有一定的优势，作为一名干部，应该了解和掌握你所管辖范围内职工的生活情况，出现困难，尽可能的给予解决，职工家有大事小情都应该及时到场，帮助处理，体现出集体的温暖。
1.3 掌握原则和方法 岗位思想政治工作是思想政治工作的一部分，所以思想政治工作的一般原则和方法也适用于岗位思想政治工作。但是，岗位思想政治工作有其特定的工作领域和工作任务，其开展工作遵循的原则和方法也有其特殊性。作为岗位思想政治工作者，要切实掌握这些工作原则和方法，这样，才能游刃有余地做好工作。一是思想领先的原则。坚持思想领先的原则，充分发挥意识的能动作用，用强有力的思想政治工作来开路和领航。二是身教重于言教的原则。做好岗位思想政治工作，重要的身教，正人先正己，只有身教在先，才能达到言教的目的，才能掌握岗位思想政治工作的主动权。三是解决思想问题与解决实际问题相结合的原则。在日常工作中身边的职工都会产生各种各样的思想问题，做为岗位思想政治工作者不能回
避这些问题，而要千方百计想办法帮助解决这些问题，只有将解决思想问题和解决实际问题结合起来，所做的岗位思想政治工作才能收到事半功倍的效果。四是岗位思想政治工作与日常思想政治工作相结合的原则，它们是相辅相成，互为补充的，必须要紧密结合。
做好岗位思想政治工作，必须在遵循上述四项原则的前提下，采用正确的方法，增强岗位思想政治工作的实效性，减少盲目性。几年来，我院岗位思想政治工作者在实践中摸索出许多好的方法，对我们今后做好岗位思想政治工作是有很大帮助的。如结合渗透法、鼓励劝导法、以身示范法、表扬批评法等，各种方法可以从不同角度对人思想产生影响，如果几种方法配合使用得当，就可以达到“综合治理”的效果。岗位思想政治工作者不但掌握和灵活运用各种方法，而且要在实践中不断总结新经验，探索新方法，使岗位思想政治工作适应形势发展的要求。
2 提高岗位思想政治工作者自身素质
岗位思想政治工作，是担负领导岗位的一种责任，是所有各级行政业务领导必须做的一项工作，但是，由于我们有些业务干部，有的缺乏正确的思想观念，经验和方法不足，没有能力做好新形势下的岗位思想政治工作，因此，努力提高岗位思想政治工作者自身的素质，才能使所做的岗位思想政治工作卓有成效。
2.1 以身作则，是做好岗位思想政治工作的保证 在医疗护理各项工作中，以身作则，身体力行，是各级行政业务岗位思想政治工作者，特别是居于决策、管理岗位的同志能不能在各方面以身示范、发挥表率作用，这不仅关系到自己在群众中的威信，而且也关系到岗位思想政治工作的成效。“喊破嗓子不如做出样子”，以身作则，身体力行，在群众中就会有威信，就会有说服力。如果带头违章违纪，利用职权搞不正之风，即使你说得冠冕堂皇，群众也不会信服，甚至会上行下效。表率行动是一种无声命令，它本身就是一种很有效的思想政治工作，同时也是我们取得群众信任，率领群众前进的法宝。因此，做为一名岗位思想政治工作者，必
须在各项工作、学习和活动中处处起到表率作用，用自己的模范行动去影响和带动周围的职工群众，才有保证你所做的岗位思想政治工作的顺利完成，以身作，比说多少话、做多少思想工作都好使管用，所以说，我们要想做好岗位思想政治工作必须以身作则。
2.2 一视同仁，是做好岗位思想政治工作的前提 在我们每一个科室和班组，都有男女、老少，有高级职称、中级职称、初级职称，个人素质、思想觉悟、技术水平、服务态度和工作热情都不一样，每个科室的人员组成不是在同一个水平线上，这样就要求我们做思想工作，不能有远有近、有薄有厚，必须得一视同仁，一碗水端平，在这样一个前提下才能使我们的岗位思想政治工作做得扎实。不管这个集体中的哪一个人出现思想问题或生活困难，作为科室的负责人，都应该积极想办法帮助解决，不能是与我近的，就极帮助，与我远的，就不管他，这样做，不是一个称职的干部，也不是一个合格的岗位思想政治工作者。作为一名岗位思想政治工作者，应该广交朋友，同群众打成一片，通过交朋友的方法，同职工的深入接触，因人而宜地做好思想工作，同时要掌握“一把钥匙开一把锁”方法，有对性地做好职工思想政治工作。因此，在做岗位思想政治工作的同时，必须一视同仁，一碗水端平，再难的思想疙瘩也能解开，各项工作也就能上去了。
2.3 关心职工生活，是做好岗位思想政治工作的基础 关心职工生活，了解和帮助职工解决实际问题，把党的温暖送到群众中，这是党的优良传统，是思想政治工作的一项重要内容，也是做好岗位思想政治工作的基础。做为我们每一个岗位思想政治工作者，应该通过各种渠道了解职工在工作、生活中的各种困难和要求，并在自己职权范围内，尽可能地多为职工办好事、做实事，使他们切身体会到集体的温暖和社会主义制度的优越性。要想把科室、班组管理好，各项工作都上去就得让你这个科室、班组成自己的家，做为一个干部必须首先自身要做到，而且更重要的是关心每个职工群众的生活，才能保证思想政治工作做的扎实有效。职工有困难、有问题，作为一个科室负责人，应该在自己的职权范围内尽最大努力帮助解决，解决了职工的后顾之忧，他将会回报你的，就是用在工作上，把工作干好。所以，关心职工生活，了解和帮助解决职工的实际问题，是做好岗位思想政治工作的基础。
（编辑 黄杰）
作者单位: 200135 上海市浦东新区公利医院