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思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。回顾我们党80多年的奋斗历程，思想政治工作始终与党的创立、发展、成熟、壮大紧密联系在一起。我们党的三代领导核心都高度重视思想政治工作，他们多次强调“思想政治工作是一切经济工作的生命线”，一定要“两手抓，两手都要硬”，“思想政治工作绝不是可有可无，无所作为，而是必不可少，大有作为”。为此，从20世纪80年代起，各行各业包括卫生行业在内纷纷建立了思想政治工作研究会，种种研究活动开展得丰富多彩，在社会上产生了巨大影响，对于推动各项中心工作也取得了明显成效。但是随着改革开放的不断深入、市场经济体系的逐步建立，思想政治工作遭遇严峻挑战，政研会工作步履维艰，很多地方、很多行业，政研会组织已经名存实亡。卫生行业这些年虽然断断续续开展了一些政研活动，但是已远非早几年那样的规模、那样的声势，那样的引起重视。面对如此的发展和变化，我们必须审时度势，与时俱进，对新时期的思想政治工作和政研会工作重新认识和思考。
1 正确认识思想政治工作的属性和主体
我们认为，所谓思想政治工作，说到底就是做人的工作。社会矛盾是错综复杂的，人的思想是千差万别的。当你在工作中遇到了矛盾和难题的时候，当你所领导的集体为了实现某一项目标任务遭遇阻碍的时候，你首先想到的肯定是要与大家沟通思想、形成共识，从而解决矛盾、继续前进。这是什么？这就是最本质的思想政治工作。从这个意义上说，思想政治工作就是沟通思想，协调解决矛盾。这样的思想政治工作是无时不在、无处不在的。只要有工作就有矛盾，只要有矛盾就有思想政治工作。任何一个单位、任何一个部门，领导者最重要的任务是首先要做好人的思想政治工作，只有大家认识一致、同心同德，才能实现预定的目标。
对思想政治工作的基本属性有了这样的认识以后，我们还需要进一步探讨思想政治工作的主体是谁。按照传统的观点，“思想政治工作”前面还有个定语，叫“党的思想政治工作”，这就是说思想政治工作是党务部门和党务工作者的事情，事实上，在党政分设的单位就是党委书记的事情，在党政一肩挑的单位就是专职副书记的事情。因为有了这样的界定，思想政治工作被封闭在党务部门，思想政治工作的职能作用也往往被狭隘地理解为单位的“学习、宣传、教育”。现在看来，随着社会的发展、人类文明的进步，这样的界定有失科学和全面。准确地说，思想政治工作的主体应该是单位、部门的主要负责人。他们是单位的领导核心，他们对工作中的各种困难和矛盾了如指掌，他们对事业的前途和命运时刻牵挂在心。作为单位的主要负责人，有谁不做思想政治工作？有谁能无视客观存在的矛盾，毫无顾虑地一门心思只抓业务工作？即使实行行政首长负责制，实行党政分设，作为一把手又有谁敢不重视思想政治工作？所以“思想政治工作是一把手工程”。“一把手”不但要自觉地把做好思想政治工作摆在自己工作的首要位置，而且要重视对思想政治工作的研究，积极支持和参与政研会的活动。各级政研会都要重视、吸收单位主要负责人参与政研会工作，并使其担任相应的领导职务。政研会应该是以单位主要负责人为主体的群众组织。只有这样，政研会工作才能真正做到名实相符，名正言顺。
那么，党务部门、党务工作者是干什么的呢？他们当然要做思想政治工作，但是决定一个阶段思想政治工作方向、任务的应该是单位、部门的主要负责人。我们说思想政治工作的主体是他们，并不是说这个单位的思想政治工作完全由他们自己包揽，而是以他们为领导、为核心。至于大量具体的工作当然必须依靠各个部门去做，尤其是党务部门。多年来，我们的党务部门和党务工作者能正确摆正自己的位置，紧紧围绕工作的大局和中心，积极配合主要负责人抓好职工的思想政治工作，为推动事业的改革和发展，圆满完成各项工作任务，充分发挥了保驾护航的作用。他们淡泊名利、忘却自我、任劳任怨、埋头苦干，展现了党务工作者的宽广胸怀和高风亮节，他们理应得到人们的尊重和信任。
2 解放思想，拓宽思路，积极开展政研会工作
新时期政研会工作如何开展？我们认为，政研会要形成例会制度，体现论坛性质。要通过开展多种形式的活动，不遗余力地追求政研工作的最佳效果。结合卫生行业的实际，政研会要重点开展好以下四个方面的工作。
2.1 认真抓好学习培训，努力提高队伍素质 医疗卫生单位的领导干部平时参加会议多，参加学习培训少。而我们的时代是一个改革开放的时代，形势在不断变化，知识在日新月异。作为领导干部要做好别人的思想政治工作，首先必须提高自身的综合素质。已故领袖毛泽东同志说过，情况总是在不断地发生变化，要使自己的思想适应新的情况就得学习。政研会工作首先要重视抓好学习培训活动。主要形式应该是短期培训或专题报告。既可以走出去，也可以请进来。培训的内容范围可以非常广泛，包括理论、科技、金融、法律法规、医院的改革、管理、党建、文化等各个方面。
2.2 适当组织参观考察，走出故有思维定势 改革开放以来，我们总是不断要求各级领导干部要解放思想，改革创新，但是一个人如果长期被封闭在一个有限的活动空间内，虽然可以通过看书、看报、看电视来充实自己，但也仍然难以真正做到走出自我。近几年，领导干部外出考察的机会多了，却又遭来非议，说什么“上车睡觉，下车拍照，回家一问，什么都不知道”。这是对少数借公旅游者的讽刺。实事求是说，多数参观考察是实实在在的，有目的、有计划、有组织、有效果，通过走出去，解放了思想，增长了见识，借鉴了先进的经验，推动了自己的工作。但是这种“借鉴”和“推动”往往是潜移默化的，润物无声的。其实参观考察只是一个“积累”,当自己一旦有了成熟的条件和土壤,就能孕育出完全属于自己的新成果。政研会工作要为广大基层医疗卫生单位的领导走出去创造条件，前提是有组织、有计划、有项目、有任务。
2.3 及时把握形势，开展问题研讨 我们正处在一个改革开放的时代。改革时期，矛盾多、问题多，及时组织同行业各单位就一些共同关心的问题进行研讨，对推进改革和发展很有意义。例如，当前医疗卫生单位深化改革、促进发展的难点在哪里？如何按照市场经济规律办事做好医疗卫生单位改革中的思想政治工作？如何抓好新时期的医院文化建设？如何从根本上纠正行业存在的不正之风等等。研讨这些问题，在于引导大家对这些问题予以思考和关注，通过研讨互相启发，互相借鉴，从而更好地把握做好工作的主动权。研讨也不一定要得出一个如何去做的“唯一结论”。建设有中国特色的社会主义，很多问题有待探索研究，并没有现成的正确答案。但是通过研讨可以帮助我们从不同的角度去分析这些问题，逐步把握这些问题的实质。政研会要为大家提供这样一个研究讨论的平台。
2.4 重视研究工作，定期组织研究成果交流 按照传统惯例，政研会每年要召开一次年会，组织论文评奖交流，对新的一年的政研工作提出一些指导性建议。这样的活动对促进研究工作很有好处，但是在内容和形式上要力求创新。交流的论文可以是来自境外的考察报告，可以是新观念、新理念的研究论证，也可以是来自工作一线的经验总结和调查报告。对那些思想政治工作开展得好的、有创新特点的单位，可以把年会开到那里去，组织大家参观学习。每年的年会除了评奖优秀论文，还要表彰思想政治工作先进单位、先进个人。
（江苏省苏北人民医院，江苏扬州 225001）