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Home医源资料库在线期刊中华现代医院管理杂志2006年第4卷第12期

关于加强和改进医院思想政治工作的思考

来源:中华现代医院管理杂志
摘要:摘要:随着医疗卫生改革的深入、经济利益格局的重新调整,职工的思想观念、价值取向、道德准则以及医疗市场发生深刻变化,医院面临着前所未有的挑战,思想政治工作遇到许多新情况、新问题,迫切需要我们创新举措、难中求进、突出重点、破解难题,充分发挥思想政治工作的政治优势,以此推动和促进医院各项工作健康有序开......

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       摘要:  随着医疗卫生改革的深入、经济利益格局的重新调整,职工的思想观念、价值取向、道德准则以及医疗市场发生深刻变化,医院面临着前所未有的挑战,思想政治工作遇到许多新情况、新问题,迫切需要我们创新举措、难中求进、突出重点、破解难题,充分发挥思想政治工作的政治优势,以此推动和促进医院各项工作健康有序开展。

 关键词:  加强;改进;医院;思想政治工作

    随着社会主义市场经济体制的建立、医疗卫生改革的深入,医学模式、医院的管理体制、经营机制正处于转型时期,经济利益格局的重新调整,广大职工的思想观念、价值取向、道德准则以及医疗市场发生了很大的变化,医疗卫生单位面临着新的挑战,医院的思想政治工作遇到了新情况、新难题,迫切需要建立与医疗卫生服务新机制相适应的新的思想政治工作运行格局。

    1  思想政治工作要研究新情况

 当前,我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化。医疗卫生机构改革也不例外,一方面是低水平、广覆盖的职工医疗保障原则,农村合作医疗覆盖面虽逐年增多,但报销比例仍然偏低,加之医疗保险制度尚未健全;另一方面,随着经济社会的发展,不断上升的医疗保健需求、医疗供需间的矛盾导致医患矛盾更加突出,更趋尖锐;多种所有制形式的国有医院、私立医院、民营医院并存,医疗市场竞争日趋激烈。而行业内部分职工对卫生改革与发展面临的新形势认识不足,对改革中利益格局的调整持矛盾心理、观望态度等。今年以来,全国上下开展了声势浩大的治理医药购销领域商业贿赂,不久前市县又相继出台了治理红包十项处理规定,少数医生的灰色收入受到有效遏制。一部分医务人员错误地认为上级与医务人员有意过不去,错误地认为许多部门和行业都存在此类现象,为什么拿医务人员开刀。客观地讲,行业之间、部门之间收入的确悬殊,存在着社会分配不公,医务人员所从事的属于高风险、高技术含量的职业,加班工作,超额劳动,节假日会诊,过节费、夜班费补贴明显偏低,应享受的加班补助与超劳服务报酬均没有在分配制度上得到体现;心理压力大,医患关系紧张,医疗保险制度不健全,财政投入不到位,致使老百姓把“看病贵”的板子打在医院或医生身上,显失公允;一旦有医疗纠纷,医务人员人身安全将得不到有效保障,相当一部分医务人员心理不平衡等,医院管理面临着许多新情况、新问题,使医院的思想政治工作面临着更严峻的考验。

    2  思想政治工作要突出重点

 思想政治工作首要任务就是要充分发挥职工的积极性,不断地推动卫生事业向前发展。首先,要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装职工的头脑,以服务社会、奉献人民为己任,服从服务于全面构建社会主义和谐社会的大局;深入持久地开展爱国主义、集体主义和社会主义荣辱观教育,不断提高职工的政治思想觉悟和科学文化素质,最大限度地调动大家的积极性。其次,切实加强行业作风建设,增强行业自律意识,提高全员遵纪守法、执行规章制度的自觉性。思想政治工作要突出“三个”重点:(1)确立行医为民的服务新理念。毫不避讳地说,卫生行业不正之风已成为当前社会普遍关注的热点问题,收受病员红包和药品回扣,虽然发生在少数人身上,但直接影响到整个行业的公众形象,我们必须正视这一现实,进行深刻反思,坚持不懈地抓好行业作风建设,切实改善服务态度,努力提高服务质量,全面提升整体服务水平。(2)要坚持“标本兼治”,在深入开展服务宗旨、革命传统、职业道德和警示教育的基础上,组织干部职工认真学习《执业医师法》、《刑法》修正案和卫生部、省卫生厅关于加强行业作风建设的若干规定,增强法制观念,对违法、违纪、违规人员做到发现一起、查处一起、追究一起,决不手软。倡导爱岗敬业、乐于奉献的行业新风尚。(3)要树立典型,弘扬正气。要肯定医务人员绝大多数是好的,在保障人民群众健康事业中做出了不可磨灭的贡献,要用英雄模范人物和身边典型事例感染、熏陶、教育人们,使之效仿,通过具体的、生动的、活生生的人物或事例,用强烈的“晕轮效应”,用“润物细无声”的方法,引发人们思想的共鸣,激励全员奋发进取、崇尚先进,为推动和促进精神文明建设提供思想保证。

    3  思想政治工作要创新思路

    3.1  内容创新  围绕市场经济、医院改革、医师(护士)法、医学伦理学等主题,紧紧围绕职工关注的热点、难点问题,善于把大道理融汇于具体事例中,引导教育大家与医院科学发展、和谐发展相适应的竞争意识、危机意识、民主法制意识和开拓创新精神,破除阻碍医院改革发展的陈腐观念、切实解决好职工的思想认识问题,把职工的思想统一到创建社会主义和谐社会大局上来。

    3.2  方法创新  首先,医院党政领导要平易近人,坚持民主原则和疏导方针,经常深入科室班组,大兴调查研究之风,认真听取意见,帮助基层协调解决职工的思想认识问题,主动关心职工工作、生活中的实际困难,以起到“润物细无声”的良好效果。其次,善于把握职工的思想脉搏,在不同时期、不同阶段,针对职工其不同个性特点、文化层次、社会经历以及家庭背景等,采用不同的方式方法,选择时机、掌握火候、对症下药,因势利导,以取得理想的效果。并以此逐步实现思想政治工作由“被动型”向“对等型”、“声势型”向“实际型”、“集中型”向“分散型”转变,树立全员参与意识,形成党、政、工、青、妇齐抓共管新格局,与临床、医技一线科室共同来做深入细致的思想政治工作,把思想政治工作渗透到每个角落、每一个工作环节、每一个层面。

    3.3  形式创新  充分挖掘医护人员在实践中涌现出来的先进思想和先进经验,利用会议、简报、宣传橱窗、网页、院报、演讲、事迹报告会等多种形式,大力弘扬正气,进行宣传造势,积极推广传播,形成崇尚先进的浓厚氛围,思想政治工作的载体要不断向物质的、文化的、管理的、活动的等方面拓展,努力实现思想政治工作和医院科学管理的有机结合,进而增强全体医护员工的凝聚力、向心力、战斗力。思想政治工作是党的优良传统,也是党密切联系群众的政治优势,思想政治工作又是一项长期的工作任务,我们必须不断研究新情况、解决新问题,积极探索,勇于创新,使思想政治工作的触角伸及到医教研等各项工作的角落,充分发挥其协调、促进、保证和监督作用,这样才能最大限度地激发职工的工作热情,全身心地投入到为病人解除病痛的工作中去。

 (如东县人民医院,江苏如东 226400)

作者: 翟明 2007-4-26
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