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首页医源资料库在线期刊中华现代医院管理杂志2007年第5卷第4期

加强新时期医院思想政治工作的探讨

来源:《中华现代医院管理杂志》
摘要:【摘要】在新形势下,医院如何加强和改进思想政治工作,适应医院改革的需要,更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障,是当前医院思想政治工作面临的新课题。本文结合医院实际情况,从四个方面对如何加强新时期医院思想政治工作进行了初步探讨。【关键词】医院思想政治工作探讨随着社会主义市......

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【摘要】  在新形势下,医院如何加强和改进思想政治工作,适应医院改革的需要,更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障,是当前医院思想政治工作面临的新课题。本文结合医院实际情况,从四个方面对如何加强新时期医院思想政治工作进行了初步探讨。

【关键词】  医院 思想政治工作 探讨

  随着社会主义市场经济和医疗体制改革的不断深入,医院职工的思想观念也随之发生转变,承受能力和适应能力不断增强,但思想上的困惑和精神上的压力也相应增多。医院是知识分子高度密集的地方,人员文化层次较高,参与意识和接受能力较强,这给医院思想政治工作提出了更高的要求。因此,在新形势下,医院如何加强和改进思想政治工作,适应医院改革的需要,更好地为医疗工作服务提供强有力的政治思想保障,是当前医院思想政治工作面临的新课题。职工群众不再满足于过去传统的教育方法,那种灌辅式、课堂式、说教式的思想教育方法已不受欢迎,应革新思想政治工作教育方法,努力探索新时期思想政治工作的创新机制[1~3]。

    1  以科学的理论教育人,聚人之心

    在市场经济的大潮中,各种社会现象每时每刻都在对人们的思想产生着浸透作用。医院也不例外,干部职工的思想在不断地演化,思维方式在不断变化,价值取向出现许多新情况。一些医务人员价值取向产生偏移,滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。有的在经济利益的驱动下,医德感削弱,义务感淡漠,敬业爱岗思想削弱,在医疗过程中不乏存在着片面追求物质利益的倾向,以致以医谋私等与改革目的相悖的不良行为的产生。同时,对自身的主人翁地位认识不足,对医院内部管理体制改革不理解,有抱怨和畏难情绪。这些矛盾和思想问题若不认真抓紧解决,不仅严重影响职工队伍整体积极性的调动,同时对医院改革、发展和稳定是很不利的。这就需要我们教育和引导干部职工,要正确认识世界,正确看待金钱、权利和荣誉,着力“讲学习、讲政治、讲正气”,培养“爱岗、敬业、多做贡献”的良好风气。运用各种形式组织广大干部职工学习“三个代表”重要思想理论和党的路线方针政策,学习法律法规,引导广大干部职工提高政治思想素质,争当新时代的新型公民。进一步增强危机感、紧迫感和责任感,从而激励自己提高自身的政治、业务素质,积极投身于医院的改革和发展中。

    2  以丰富的活动引导人,合人之力

    人都有自己的爱好,尤其是青年人,爱活动、喜交往,乐于参加各种竞赛。为此,针对老中青、工青妇,男女不同层次、不同性别、不同爱好的实际情况,开展各种集思想性、知识性、趣味性和娱乐性为一体的活动,利用多种手段、多种形式、多种场合开展思想政治工作,寓教于各种活动之中,方能达到凝聚人心,合人之力的目的。同时,把学习教育活动同医院文化、社会主义劳动竞赛活动结合起来。医院文化是新时期思想政治工作的新载体,医院文化以共同的价值观为核心,通过医院精神、塑造医院形象、创建名牌产品、加强职业道德建设,将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来,使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。

    3  以灵活的方式感化人,动人之情

    人是有感情的,夫妻之间有爱情,家族之中有亲情,同事朋友之间有友情,正确正当的感情是凝聚人心、化解矛盾、合力同心、做好工作的一个重要精神力量,思想政治工作一个重要方面就是用灵活的方式感化人,动人之情,凝聚人心。医务人员职业道德具体要求、医院规章制度等的学习是一种复杂的思想教育工程,没有高超的语言艺术是不行的,要改变过去旧模式“我讲你听”、“我导你行”、“台上做报告,台下记笔记”的单纯灌输模式,要循循善诱,充分发扬民主,动之以情,晓之以理,在平等、和谐的气氛中进行疏通、引导,才能达到“润物细无声”的效果。

    4  以解决实际问题关心人,解人之难

    人都会遇到这样那样的困难,碰到这样那样的难题,在这种时候,最需要帮助,若能伸出援助之手,解人之难,助其渡过难关,最能感化人、教育人、激励人,取得事半功倍的效果。因此,要坚持把思想政治工作与关心人、体贴人结合起来,作为党群工作的一个重要内容,指导工青妇组织积极开展为困难职工送温暖活动。要为职工办实事,从职工所关心的具体问题和职工切身利益有关的方面做起,如尽力妥善解决职工关心的工资、劳务费、福利、医疗保健、住房、晋升职务、工作条件和环境等实际问题,以满腔的热情认真地想职工之所想,急职工之所急,努力为职工多办实事,为职工排忧解难,使职工从实事上感受到医院的关心和爱护,感到自己的价值得到承认和体现,从而唤起职工的尊严,使职工从自身感受的温暖中激发出爱院、爱岗的工作热情,从而积极地、全身心投身到医院的改革和建设中。

    总之,在医院改革不断深入的新形势下,需要我们不断探索思想政治工作的新路子,坚持不懈地工作,开拓创新,及时发现问题,用切实可行、扎实有效的思想政治工作方法,确保医院的可持续发展。

【参考文献】
    1 纪虹,赵蹇.浅谈医院思想政治工作的实效性.中华医院管理杂志,2004;18:425-426.

2 戴建平.把思想政治工作融入现代医院管理之中.中华医院管理杂志,2000;16:554.

3 任晓辉.新形势下医院思想政治工作的思路.中华医院管理杂志,2000;16:552-553.


作者单位:(台州市中医院,浙江台州 318000)

作者: 周才友 2008-6-13
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