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【摘要】 干部保健工作使命光荣，责任重大。我部坚持把维护广大干部的切身利益作为工作的出发点和落脚点，着力解决好保健工作中存在的突出矛盾和问题。不断探索研究新形势下干部保健工作的特点规律，有效地推动了保健工作健康、持续、协调发展。
【关键词】 军队干部；医疗保健
进入新世纪以来，党中央把提高全民的健康素质作为全面建设小康社会的奋斗目标之一，促进全民健康，提高广大人民群众的文明素养和健康水平，对于构建社会主义和谐社会，实现经济社会可持续发展具有重大的战略意义。军队干部担负着我军现代化建设和推进中国特色新军事变革责任，维护和促进干部队伍健康，是增强部队凝聚力和提高战斗力水平的光荣而艰巨的任务。
当前，随着工业化、城市化进程的加快，危害健康的因素日益增多。世界卫生组织指出，缺乏运动、吸烟、饮酒、饮食不当、滥用药物、心理压力、环境污染等，逐渐成为一些发达和发展中国家危害健康的主要因素，特别是由于不良生活方式造成的慢性非传染性疾病，逐渐成为危害健康的主要杀手。
随着编制体制的调整，我们距离上级体系医院较远，因干部保健工作任务更加繁重，保障对象多、级别高、年龄大等原因，在现实工作中还存在一定困难，我们通过全面认真贯彻落实科学发展观，以人为本，端正服务态度，高标准做好干部保健工作。取得了很好的效果。
1 干部保健工作存在的问题
1.1 保健力量薄弱 承担保健任务，现有的医务干部中，经过专科进修学习的人较少，尤其具有心血管专科特长的技术骨干更少，制约着保健工作质量的提高。
1.2 保健设备陈旧 便携式保健急救器材缺乏。比如：便携式急救箱囊、微型心电图机、监护仪、小型供氧器材等。
1.3 保健经费不足 随着医疗制度的改革，各级医院自费项目增多，自费药品数量增加，尤其是各级干部在体系医院就诊过程中，免费药很有限，大量使用自费药，包括一些特殊检查（如64排CT、心脏PET、无痛胃镜等），这些特殊药品和检查都需自费，经费保障供需矛盾较为突出。
2 几点对策
2.1 加强保健队伍建设，提供人力保障 具体措施有：（1）强化职责意识。我们经常在医护人员中开展“以人为本、竭诚服务”教育活动，增强为各类干部服务的光荣感、使命感、责任感。（2）提高医务人员整体水平。我们鼓励医务人员学习新知识、新理念，认真研究常见病、多发病的特点规律，加强一专多能训练。有计划的选送医务人员到军内外医院培养学习。（3）增强急救能力。我们建立和完善了《过敏性休克抢救方案》、《高血压急症抢救方案》，切实使医护人员遇到情况能够迅速处置。
2.2 建立健全制度，规范保健工作秩序 具体措施有：（1）加强组织领导。我们成立了保健办公室，由单位领导亲自挂帅，长期担任保健工作的、有丰富临床工作经验的医生负责巡诊、登记工作。（2）建立健全制度。我们先后出台了《医护工作指南》、《保健工作制度》和《会诊、巡诊、出诊工作制度》等规定。确保干部保健工作有章可循，有据可依。（3）简化审批手续。我们对伤病员检查、治疗、用药的报批手续，由科室领导及主管医师直接下医嘱，药房进行调剂。对一些特殊伤病员的各项辅助检查均由医护人员陪护进行。
2.3 改进服务方式，提高保健工作水平 具体措施有：（1）坚持门诊服务与上门服务相结合。坚持每年一次为干部健康体检制度，我们每年集中安排1个月，对全体干部进行健康体检，并建立健康档案；对行动不便的，我们派出医疗巡诊队，每周上门巡诊一次，及时发现和处理问题。（2）坚持保健对象与医疗服务相结合。我们在抓好干部保健工作的同时，努力提高干部自身救治水平，先后成功救治了100余例危重病人。（3）坚持医疗保障与其他服务相结合。我们编撰了干部保健手册和医护工作指南分发到干部手中，定期举办卫生心理知识和急救知识讲座，提高了干部的自我保健能力。
作者单位：解放军68310部队门诊部，陕西临潼 710600