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Home医源资料库在线期刊中华医药杂志2007年第7卷第1期

医院档案室不应忽视短期档案

来源:中华医药杂志
摘要:国家档案局《关于医院档案管理期限的规定》中,将文书移案、业务档案、病历档案、会计档案、科技档案等,按照其对社会价值的大小分别制定为永久、长期、短期三种保管期限,其中短期卷在医院档案室的保存时间长达15年。如何收好、管好,用好短期期卷,是不容医院档案人员忽视的问题。1“短期”档案也是档案,应该收集归......

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    国家档案局《关于医院档案管理期限的规定》中,将文书移案、业务档案、病历档案、会计档案、科技档案等,按照其对社会价值的大小分别制定为永久、长期、短期三种保管期限,其中短期卷在医院档案室的保存时间长达15年。如何收好、管好,用好短期期卷,是不容医院档案人员忽视的问题。笔者仅就此谈谈几点愚见。

    1 “短期”档案也是档案,应该收集归档

    笔者在一家医院查阅一份档案资料中,发现医院档案室对短期档案不重视。虽已纳入归档范围,但不按“档案”对待;有的不按时归档,使其散存在各部内或各科室,甚至个人手中;有的虽已归档,但又不严格按档案的要求编目造册,上架入柜,而是随便用文件袋一装,“一把锁”禁闲一边,需用时来他个兜底翻,有的虽已立卷,但统计表中也没有短期卷的位置,填送年报表时才来点数。有的单位在检查评比中,不重视医院短期档案,没有纳入检查内容,甚至不查短期档案,其理由是“反正不移交”、“不检查评比”,还有的医院对已到期限的短期卷不鉴定,销毁,而是任其存放。笔者认为,无论何种期的档案都是档案,都应该按照归档范围、归档时间和归档要求,认真收集归档。

    2 “短期”档案也有价值,具有短期作用

    从某医院档案室范围看,归入短期档案的多是诸如收、发文簿,用印登记簿,病人病历记录,职工考核表等,各种统计月,季度表以及一些会议的一般性文件材料。这些文件材料在医院日常工作中的利用率是很高的,如对职工的奖惩考核,晋升工资等要查看近年考核表;考核医院档案材料的归档率等要查收,发文簿等等。可见,短期档案也有“短期”的价值。何况15年对于一个单位来讲,也并非一个短时期,这期间,按正常规律,领导班子也许要更换三五届,如果我们管好用好了这些短期卷,将会给单位各方面工作带来极大方便,反之,则要影响单位工作的开展。

    3 短期卷的利用、管理应该规范

    医院档案室应如何对待短期卷呢?笔者认为:短期卷也应该规范分类排列、准确编目造册、认真统计入帐,整齐入柜存放,即在业务规范上应与永久卷,长期卷同等对待。为了方便利用,医院档案室对短期卷也应编制必要的检索工具和参考资料。同时对其利用情况也应该做好登记。效果明显的还应写利用效果反映。对其中利用频繁,确有保存价值的短期卷,鉴定时,还可留作长期保存。

    综上所述,在医院室藏档案中,除了永久,长期卷定期移交进馆外,保存时间长,数量大,利用次数多的仍是短期卷,所以,我们不应该忽视短期卷的存放,应该认真收好、管好,用好短期档案、充分发挥短期档案的作用。

    作者单位: 409800 重庆,酉阳县结核病防治所

    (编辑:齐 永)

作者: 程金光 2007-4-26
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