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【摘要】 分析临床药师职业应该具备的素质，为临床药师人才的选拔和培养提供参考。方法 借鉴人力资源管理理论，从知识层面、专业技能、社会角色、解决问题的能力等五个方面进行考察。结果与结论 从以上五方面考察和培养临床药师具有极其重要的现实意义。
【关键词】 临床药师 职业 素质
医院药学是一门综合学科，其发展大致经历了三个阶段：即20世纪50年代之前，以调配为主的传统阶段；50～80年代后期，以血药浓度和不良反应监测为主的临床药学阶段；90年代后，以改善患者生活质量为目标的药学监护（Pharmaceutical Care，PC）阶段。目前，我国的临床药学工作与国外的PC阶段还有很大的差距，要使我国尽快从相对落后的临床药学阶段赶上或者跨入PC阶段，还有大量的工作要做，而临床药学工作者的职业素质则是非常重要的因素。本文以人力资源管理理论为基础，从知识层面、专业技能、社会角色等方面就临床药师的职业素质构成因素展开讨论。
1 特定的知识层面
对临床药师来说，特定的知识层面就是对医护人员和患者有用的特定知识以及有助于临床药师与上述人员沟通的知识，包括药剂学、药理学等，还包括国内、外最新药物信息资料，如药品生产、供应、疗效等。而这些知识的更新速度很快，因此，作为临床药师，不断地增加和更新自己的知识层面容量是非常必要的。
2 娴熟的专业技能
娴熟的专业技能是临床药师对专业知识和技术的掌握能力；是临床药师结构化运用专业知识完成工作的能力；是临床药师做好工作让医护人员和患者满意的能力。随着新药的发展，用药品种的增多和处方配伍的复杂化，如何当好医护人员的参谋，促进和保证合理用药，提高疗效，避免不合理用药和滥用药物所造成的危害，减少药源性疾病，达到改善和提高患者生活质量的目的，是每个临床药师应该思考和亟须解决的主要问题。
3 鲜明的社会角色
长期以来，人们普遍认为看病治病找医师，配方抓药找药师。但随着生活水平和文化素质的提高，公众对医药事业的需求越来越多，这也正是临床药师开展工作的契机。怎样在公众和医护人员中扮演鲜明的社会角色？怎样展现临床药师全新的职业形象？这是所有临床药师都应思考的问题。临床药师的工作是常规性的也是开拓性的。临床药师必须根据国情和民情，开展一些有别于国外的、具有中国特色的、开拓性的技术服务工作，比如指导患者如何将我国宝贵的中草药和中成药资源结合西药，以提高治病的效率、安全性和经济性等，这样才能树立临床药师鲜明的社会角色形象。
4 健康向上的工作动机
动机是决定人的外显行为的自然而稳定的思想，它可以直接决定行为的结果。作为临床药师，工作除了首先是解决生存问题外，还要实现个人理想和抱负，得到社会和他人的肯定或赞许，更重要的还要确立一种健康向上的动机-使医护人员能更大程度地发挥专业特长，减少医疗事故的发生；使患者能健康、快乐的生活，减少因用药不当或用药错误造成的伤害。有了这种健康向上的工作动机，临床药师才会有高涨的工作热情，全心全意地为患者服务。
5 解决问题的能力
临床药师要能够借助自己的专业知识，收集患者的临床信息资料，从当前疾病、基础疾病、病理生理状况等方面的因素分析、综合，以得到正确的结论。临床药师要有灵活而独立的解决药物治疗问题的能力。
6 结语
总之，要培训甄选适应我国现行条件，能开展恰当的药学技术服务，真正提高患者生活质量的临床药师，除了要从体制上转变药师教育方向、改善各医院药剂科的实际工作环境外，从上述五个方面考察和培养临床药师也具有极其重要的现实意义。不难想象，如果拥有了这样一批具有独立和协作综合能力的高素质的临床药师，我国的PC事业一定会快速地向前迈进。
作者单位：730046 甘肃兰州，兰州市第二人民医院