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2009年11月18日下午，我校2009年岗位设置与首次聘任工作动员大会在大学生活动中心小剧场召开。会议由吴勉华校长主持，全体校领导、中层以上干部、科以上干部、各学科带头人、各学院教研室负责人、直属单位业务机构负责人参加了此次会议。
吴勉华校长首先介绍了岗位设置工作的重要意义和基本精神，并就如何准确把握岗位设置制度的主要内容和基本原则进行了阐述。他从岗位设置工作的背景、文件依据、指导思想、岗位设置与聘用范围、岗位等级、岗位聘用条件等方面对《南京中医药大学岗位设置与暂行办法》作了解读，并对我校岗位设置与聘任工作进行了全面的部署和动员。人事处车玮处长就岗位设置工作的具体要求、工作中需要注意的具体问题以及工作程序与步骤、日程安排等进行了具体的布置和说明。
校党委黄成惠书记对我校岗位设置与聘任工作发表了重要讲话。他指出，实施岗位设置管理工作，是在高等教育环境深刻变革的大背景下进行的一次重大改革，意义重大、影响深远。实施岗位设置管理是进一步推进高校人事制度改革的必然要求，是现代大学制度建设的重要内容，是发挥高校人才资源效益的重要手段，同时也是推进高校收入分配制度改革的迫切需要。他要求各部门要统一思想、提高认识、振奋精神、迎难而上、精心组织、周密安排、把握政策、扎实工作，纪监部门全程监督，确保全体教职员工的正当权益都能得到保障。黄书记特别要求各级领导干部和领导班子一定要吃透政策、身体力行，不“开口子”、不搞特殊，为广大教师做好榜样，确保我校岗位设置工作顺利实施。