我院住房货币化补贴工作已基本完成，群众反映良好。2003年初，为了解决教职工的住房困难，医学院（原二医大）成立了由院领导，院纪委、院机关党委、院工会、院人事处、院财务处、院资产
管理处等相关职能部门负责人以及教师代表组成的住房领导小组，并在坚持新老政策相衔接的基础上，开始着手进行住房困难户分配方法的改革。经过数次讨论修改，2003年7月，原二医大七届一次教职代会讨论并通过了原上海第二医科大学校本部教职工住房补贴实施方案，2004年2月，七届一次职代会代表组长会议表决通过了该方案的实施细则。
为了保证货币化补贴工作的公平、公正、公开，领导小组在方案实施中确定了“统筹安排、切块管理、系统操作，三榜公示”的具体操作原则，成立由院资产管理处和各块操作人员组成的住房补贴工作小组，全院分成公共卫生学院、综合党总支、校产、退休、后勤、基础医学院、机关、人事、武保九块，各块操作人员分别负责所辖部门的住房补贴申请、审核、统计等工作，住房补贴领导小组对各块上报的材料进行复核并负责对困难户做好解释工作，最后由院资产管理处进行材料公示、补贴发放和资料存档。在整个操作过程中，由院资产管理处根据方案细则研发了住房货币化计算机操作系统，提高了住房补贴工作的效率，对困难户相关材料实行三榜公示，提升了货币化补贴工作的透明度。
从2004年7月货币化补贴工作正式启动到现在的两年半中，总计公示了三批534名困难户的材料，在三榜公示无疑义并经每个困难户签字确认补贴金额的基础上，截止2006年12月25日，发放了其中517人的住房补贴，共计发放金额为19588270.1元；同时，由于部分达标户已经退休，根据方案规定，23人已享受到了192137.5元一次性补贴。较好地基本完成了货币化补贴工作，完成率达到96%以上。
在货币化住房补贴工作“好事办好”的工作思路的指引下，在每个操作环节中工作小组都坚持“核实工作要细致，思想工作要细致”的工作原则，整个住房补贴工作始终按照既定的程序在平稳地进行，群众反映良好，体现了一种和谐的气氛。在今后的收尾工作中，工作小组会继续坚持“三个不变”的工作方针，即条例不变，方法不变，程序不变，使整个货币化住房补贴工作顺利结束。
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