9月9日，上海交大医学院召开2008年下半年工作会议，大会由院党委书记孙大麟主持，副校长、医学院院长朱正纲，院党委副书记唐国瑶，副院长钱关祥、庄孟虎、黄钢等领导出席会议。副处级以上干部、院本部各二级学院党政主要负责人、各中心负责人参加会议。
会上，党委书记孙大麟传达了在8月底召开的上海市高校党政负责干部大会精神。高校党政负责干部大会的主题是，学习实践科学发展观，以学科布局结构调整为抓手、以人才队伍建设为关键，深入推进高校内涵建设，扎实走特色立校、改革兴校、质量强校之路。大会的主要精神有，一、以学科调整为抓手，推进高校新一轮布局结构调整，强调上海高校新一轮布局结构调整的目标是内涵建设，重要抓手是学科(含专业)布局结构调整。二、主动对应学科布局调整，全面规划和推进人才队伍建设，强调要聚焦人才发展战略、聚焦领军人才战略、聚焦人才发展的软环境。三、学习实践科学发展观，切实提高领导班子领导发展的能力，强调要强化“三个理念”（服从服务全局的理念，强化以人为本的理念，强化可持续发展的理念）；把握“五个关系”（把握顺应大势与特色办学的关系，把握立足自我与开放服务的关系，把握学科结构、学科功能与学校发展战略的关系，把握学科建设与专业建设的关系，把握领军人才与人才梯队的关系）；培养“三宽境界”（宽视野、宽思路、宽心胸）。
随后，孙大麟针对内涵建设的新形势、新要求，就如何抓紧落实我院下半年各项工作提出了要求。一、要加强党内民主建设，夯实服务科学发展的组织基础；二、要加强反腐倡廉建设，为科学发展提供支撑和保障；三、要加大改革创新力度，完善服务科学发展的体制机制；四、要坚持统筹兼顾，推动各项工作协调发展。
副校长、医学院院长朱正纲的工作报告围绕成绩、问题与发展展开。他首先对我院近年来的各项工作进行了回顾，并对当前学院发展存在的瓶颈问题进行了剖析，强调指出高端人才的引进与培养、一流师资队伍的造就、重点学科的建设、创新型人才的培养将是学院在未来几年内需要大力重视与加强的重要工作。随后，他从八大方面对今年下半年的工作做了具体的部署：一、人才工作：争取再引进若干名海外高端人才；对我院系统的人才状况进行追踪调研，建立完善的人才数据库；建立与各附属医院和学院人才工作的协调机制；制订重要学科拟引进人才的工作计划；做好附属医院卫生系列的晋升工作；跟踪或总结已开展的人才培养项目。二、教学与学生工作：八年制教改方案的完善与组织落实；加强
临床系部与教研室的组织架构与功能建设；探索新的教学质量评估与监控体系；国家级教学成果奖的申报；加强学生思想政治理论课的建设，关心困难学生；加强辅导员队伍建设。三、研究生培养工作：选拔优秀生源，探索硕-博连读培养新模式；加强博士生理论教学；博士招生工作重点向优秀导师和重点建设学科或新型交叉学科倾斜；积极筹备新一轮国家优秀博士
论文申报工作；进一步加大对优秀研究生与导师的激励机制；增加博士后招收人数。四、科研与学科建设：全面启动并精心组织“十一五”“211”工程；配合学校做好“985”二期验收工作；拟订“985”三期建设工作规划；为明年申报国家级项目开展前期工作；拓展横向科研合作项目。五、附属医院工作：总结住院医生培养成效，协调有关部门探索新的培养机制；组织校（院）级临床诊疗中心的申报；建立各附属医院临床学科的
学术交流机制；协调各附属医院，减少医患纠纷；探讨建立校级医院
管理研究体系。六、国际化办学：梳理国际间双边合作协议，明确执行情况；确定各有关职能部门负责国际化办学的责任人，建立新的协调机制；探讨建立中法震旦学院的筹备工作；提高留学生工作水平，逐步提高留学生招生规模与层次；做好重大外事接待计划，落实教师与学生的双向交流；做好年内重要出访计划与组织工作。七、后勤保障工作：建立各级管理部门负责人经济责任制，加强预算管理；围绕重点学科建设与“211”工程建设，想方设法做好设备
采购，保证一线的需要；保障教师和学生在教学、科研与生活中的各项后勤服务工作；维护校园安全，确保不发生重大安全事故；力争按计划完成基建任务与修缮工作；做好开源节流工作。八、对口支援都江堰市人民医院的工作。朱正纲在报告最后语重心长地说：机遇是稍纵即逝和弥足珍贵的战略资源；发展是解决目前困难和问题的唯一途径。
在分组讨论中，大家紧扣学院发展的主题，围绕孙大麟与朱正纲的报告热烈展开，发言踊跃。胡翊群、张勇、江忠仪、高红分别代表小组进行了大会发言。他们的发言从学院抓落实、抓内涵的核心思想出发，对学院的发展战略与实施策略表示了赞同，并提出了一些建议。
最后，孙大麟要求全院的广大干部要更新理念，去除工作中的消极因素，将管理服务于学院教学、科研等各项工作；要加强学习、增加内涵、善于思考；部门间要加强协调与联系，保证各项工作开展的渠道畅通，提高工作效率；要增强责任心，提高执行力，为学院全面、协调、可持续发展做出积极的贡献！
作者：
2008-9-12