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据了解,<送审稿建议在妇女权益保障法中将男女平等写进总则,提出在就业、晋职、晋级、评聘专业职称、退休等方面,应当按照男女平等原则,不得歧视妇女。
送审稿首次提出了男女退休平等。送审稿中明确禁止了对妇女性骚扰,还提出了单位要采取措施防止工作场所有性骚扰。这将是我国法律中首次提出“性骚扰”的概念。